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Verificación de datos en un curriculum vitae

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En este vídeo detallaremos los motivos por los cuales se verifican los datos de un curriculum vitae y el tipo de verificaciones que se realizan en función del seniority o el grado de responsabilidad que tendrá cada empleado en la compañía.

Transcripción

Si bien no debería suceder, porque no es una buena práctica, muchas personas mienten, se equivocan, o incluyen datos falsos en su curriculums. Cada una por diversos motivos, desconocimiento, errores de "typeo" conceptuales, intencionalidad determinada, pero sí sucede, con lo cual, las empresas y las consultoras de recursos humanos tienen diferentes métodos y procedimientos para verificar los datos que las personas incluyen en sus curriculums de manera de no generarle contratiempos o problemas complejos a las empresas al incorporar a una persona, quien realmente no es quien dice ser. Según el sitio de los recursos humanos.com, en primer lugar, hablaremos de un empleado medio del que, lo que interesa a la empresa, es confirmar que los datos que aporta en su curriculum vitae son ciertos y que están exemptos de los conocidos adornos para engordar la información y experiencia del candidato. En estos casos, el "detective" debe hacer una labor de verificación sobre datos fundamentales como comprobar que los empleos anteriores referenciados por el futuro trabajador son ciertos y que los desempeñó en las fechas que indica. Para esto y en función del riesgo que ello conlleve, se suele contactar con las empresas anteriores y bajo un simulado pretexto se habla con las personas que fueron responsables inmediatos y con sus compañeros para conocer su comportamiento laboral, su actitud personal, su relación con sus superiores, sus iguales y sus subordinados. Así mismo, se recoge información acerca de su rendimiento, su actividad y responsabilidades concretas así como el motivo de su salida y, en caso de que se hubiera producido su conflictividad y su ausentismo. Se confirma también que los datos y conocimientos académicos que indica tener son ciertos, contactando para ello con los centros de estudio referenciado para verificar fechas y titulaciones. También se comprueba que los datos del domicilio son correctos así como su número de teléfono y otros datos personales. Si a quien se quiere contratar es a un ejecutivo o directivo en ocasiones las empresas solicitan, además de todo lo anterior, saber algo más sobre el entorno personal, familiar y social del candidato sin que haya que entender por ello que la empresa se entromete en su vida privada, sino que se realiza para evitar desenlaces negativos que puedan perjudicar los intereses de la empresa. Por este motivo, resulta importante saber si el trabajador tiene problemas de algún tipo, familiares, económicos, penales, dependencias de diversa índole. En definitiva, conocer la conducta social y familiar en general de un candidato, así como confirmar que los datos que aporta son ciertos, son sin duda una herramienta útil para prever, en la medida de lo posible, futuras situaciones que puedan influir negativamente en el desempeño laboral esperado del puesto al que opta. Según publica el diario La Nación de Argentina, citando a la empresa Zonajobs, si la mentira es descubierta, se pone en duda a nivel profesional y también social y familiar, pierde credibilidad, confianza y respeto y una oportunidad de empleo. Si a una persona que ya está trabajando se le descubre que mintió en su curriculum puede ocasionar su desvinculación de la empresa y futuras dificultades para conseguir un próximo empleo. Así que a revisar bien el curriculum si ya lo tienes hecho y verifica que todas las informaciones son correctas y ninguna se presta a confusión. Si aun no lo redactaste, es momento de recolectar información a conciencia para armarlo y verificar fechas, nombres y demás para que tu curriculum refleje la verdad de quién eres y qué has hecho laboral y académicamente. Y recuerda, que durante la entrevista de trabajo, es donde los reclutadores intentarán, por todos los medios, de desenmascarar mentiras. Así que prepárate para contar siempre la verdad y destacar los aspectos positivos de tu trayectoria.

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2:16 horas (33 Videos)
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