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Te compartimos buenas prácticas para enviar tu curriculum vitae por correo electrónico o email a los responsables de selección. Vemos desde el peso que debe tener el archivo hasta el mensaje a incluir, las cartas de presentación, etc.

Transcripción

Otra manera de difundir el curriculum y hacerlo llegar a las personas de recursos humanos es utilizar el clásico correo electrónico. Muchas compañías siguen utilizando esta alternativa como una posibilidad. Más allá de que postulen las búsquedas en sitios de empleo, en LinkedIn, o en su propio sitio web, muchas compañías prefieren seguir recibiendo correo electónico o email. Otra alternativa que se está utilizando mucho es contactar a las personas de recursos humanos a través de lo que LinkedIn llama inmail, que es una posibilidad de mandarle un mensaje de correo electónico a las personas de recursos humanos que están dentro de LinkedIn aunque no sean un contacto de primero o segundo grado. Los inmail tienen un costo pero si las personas nos responden nos devuelven créditos para enviar ese inmail a más personas. También te recomiendo que lo mires en detalle porque dentro de LinkedIn vas a encontrar a todas las personas de recursos humanos que seguramente estarán interesados en conocerte y poder enviarles un mensaje de correo electrónico a través de LinkedIn seguramente hará que presten atención y respondan tu mensaje. Vamos a revisar ahora los consejos del sitio primerempleo.com para enviar el curriculum vitae por correo electrónico. Ya sea en formato cronológico, funcional o combinado, para enviar un curriculum por internet es mejor tener en cuenta algunas pautas. Al igual que en papel, el curriculum debe ser breve, una o dos hojas máximo, sin tachones ni errores de ortografía, organizado y fácil de leer, y no usar tipografías raras ni de colores ni que superen once puntos de tamaño de fuente. Para captar la atención del empleador debemos intentar situar en la parte superior los datos más importantes de nuestro historial y así evitamos que la persona tenga que leer mucho antes de encontrar la información relevante. Tengan en cuenta que leer en el ordenador cansa más que en papel. Hay que tratar de no incluir imágenes, gráficos, fotos y mucho menos si va adjunta. Hay que tener en cuenta que nadie abre archivos que no vengan de fuentes seguras o conocidas. En asunto escribe la referencia de la oferta del cargo al que aspiras, si es que estás respondiendo a una oferta laboral puntual. La referencia puede ser un texto o un número que la empresa haya decidido otorgarle a la búsqueda y que encontrarás en el anuncio del empleo. Si no respondes a ninguna búsqueda en particular, sino que simplemente te estás postulando espontáneamente a una empresa, en el asunto puedes incluir el objetivo que quieres alcanzar, como por ejemplo obtener una entrevista de trabajo. Si te piden enviar el curriculum adjunto, hazlo preferiblemente en formato Word. Recuerda que no todos tienen otros formatos: FTP, TIF, SIP, o distintos tipos de archivos. De lo contrario escribelo en el cuerpo del correo en formato de fácil lectura. El curriculum adjunto debes denominarlo CV o Curriculum de Nombre y Apellido de la persona. Así te aseguras no solo que te encuentren fácilmente sino que evitas ser un genérico dentro de la multitud de curriculums que recibe el empleador. En el caso de Internet, el curriculum también se debe enviar con una carta de presentación. Estos son los puntos más importantes a la hora de enviar el curriculum vitae a través del email o del correo electrónico.

Prepara tu curriculum vitae

Actualiza y prepara tu currículum vitae para que sea atractivo y optar así a esa mejora de empleo que andas buscando, o cambiar la situación actual que estés viviendo.

2:16 horas (33 Videos)
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