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Cuando tienes más de una entrevista de trabajo, te puedes enfrentar a diferentes retos que vamos a comentarte para que no tengas problemas en esas situaciones y puedes abordarlas y superarlas, la idea es que nada te sorprenda.

Transcripción

¿Te imaginas una situación como esta? Tienes tres entrevistas de trabajo en una semana. Supongamos que una el lunes, otra el martes, y otra el jueves. Cuando uno está buscando trabajo, esto es algo común, pero esto tiene muchos factores que debemos de considerar. Los factores te los formularé en preguntas. ¿Le debo de decir a las compañías que estoy en otros procesos de selección? Sí. En realidad, no vas a llegar a una entrevista de trabajo comentando que estás en tres procesos, pero si te hacen la pregunta de forma directa o indirecta, sí debes de comentarlo. En muchas ciudades, los reclutadores son amigos; de hecho, en muchos casos se comparte y recomiendan gente. Es bueno que seas honesto, ya que es una regla de oro. Si se detecta una mentira, el candidato es rechazado. Cuando hablamos de una pregunta indirecta, me refiero a una como la siguiente: ¿cuánto tiempo tienes tú buscando trabajo? Tú podrías responder "tengo dos meses buscando trabajo y me han contactado por ahora solo tres empresas para dar seguimiento al proceso". Con esto, tú ya estás siendo muy honesto de que estás siendo considerado en tres empresas. Tú podrías preguntarte, ¿de verdad es necesario comentarlo? Y te vuelvo a responder, sí, y mucho. Te imaginas que te va bien en la entrevista del lunes y en la de días después también, pero, ¿qué tal la diferencia económica? Es más interesante en la segunda. Estás en todo tu derecho de comentarle a la otra empresa que te han ofrecido un mayor sueldo, prestaciones, o algo que es muy importante para ti, y listo. Algunas empresas te dirán que pueden mejorar la propuesta; otras, que es una pena. Pero sobre todo, no te cierres las puertas. Muchos desarrolladores simplemente no contestan los correos, solo dicen que no les interesa más la oferta, pero no olvides algo: el mundo da muchas vueltas. Tú nunca sabes si ese reclutador estará en una empresa en la que después quieras entrar, ¿o qué tal algo sale mal en la empresa en la que estás? Puedes preguntar por la oferta anterior, pero si tú simplemente no eres honesto, terminas mal el proceso, estás cortando tus oportunidades de una forma muy infantil y tonta. Un reclutador nunca se va a enojar si le dices "me ofrecieron...", un mejor sueldo, mejores períodos de vacaciones, un gran seguro médico. En realidad, ellos también son trabajadores, saben que ellos también tomarían la misma decisión que tú, y lo entienden a la perfección, pero mentir o no ser honesto y hasta grosero es algo que no es bueno, y por lo tanto, en oportunidades futuras te estarías descartando tú solo. La última recomendación cuando tienes varias entrevistas es tener un lapso de tiempo para recuperarte. No siempre se tiene la oportunidad, pero en muchos casos, cuando te marcan y mandan un correo para una entrevista de trabajo y no tienes el tiempo necesario para recuperarte, puede ser contraproducente. La recomendación es por lo menos 24 horas, así que si tienes la posibilidad de tener este período de tiempo entre entrevistas, es lo recomendable. Así que cuando programes una entrevista de trabajo, intenta por todos los medios dejar un espacio de al menos 24 horas entre cada hora, y sé honesto; comenta que ya tienes una programada anteriormente y quieres tiempo. Los reclutadores siempre van a querer tu mejor versión, así que es muy probable que ellos acepten y entiendan que necesitas un descanso para despejar y pensar mejor durante la entrevista.

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Prepárate a conciencia para tu próxima entrevista de trabajo, conoce los puntos clave, las preguntas, algoritmos más comunes y consejos para negociar las condiciones laborales.

2:08 horas (27 Videos)
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