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Qué hace que tengamos un buen perfil

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Un perfil de LinkedIn cuidado y actual te posibilitará la oportunidad de presentarte y publicitar tus capacidades. Vamos a ver qué campos de tu perfil son esenciales y algunos consejos para que sea más profesional.

Transcripción

En este video, vamos a ver cómo podemos decir que no solamente tenemos un perfil, sino que tenemos un gran perfil. Te voy a dar algunos puntos claves. Comencemos con las imágenes. Esto es lo que más resalta cuando abrimos un perfil. La imagen de perfil y la imagen de fondo deben de ser profesionales. Esto quiere decir que no es una imagen tomada a la ligera. En la parte de abajo, podemos ver un resumen de ti. En este caso, si yo le doy "Más", se expande. Y, si tuviéramos más texto, se muestra ese texto. En realidad, en esta parte habla de ti. Por ejemplo, qué es lo que más te gusta, qué te apasiona y cómo trabajas normalmente. Esto es algo muy importante, ya que es una forma de presentar y explicar cómo eres. En algunos casos, esto puede ser un punto muy grande a favor. Además de eso, podemos ver en el perfil, por ejemplo, las publicaciones que uno hace. Por eso ten cuidado con lo que publicas. Por ejemplo, trata de no involucrarte en temas como política, religión o deportes. Trata de publicar cosas que por otro lado, generen valor. Por ejemplo, algun artículo interesante. Alguna información que pueda ayudar sobre cierta tecnología o tendencia. Cuida mucho las publicaciones. Recuerda que lo que dices tú, habla mucho de ti. Tenemos el apartado de "Experiencia". En el apartado de experiencia, debes de colocar los trabajos en los que has estado y, en realidad también, en los que estás. Normalmente los trabajos van acompañados del puesto que desempeñaste, de lo que hacías y también de la fecha de inicio y de final. En el caso de que estés trabajando todavía, no te preocupes. Cuando uno registra un trabajo, te sale la opción para decir que es tu trabajo actual. Trata de ser muy descriptivo con las actividades, por ejemplo, qué hacías, cuando lo hacías y con quién lo hacías. Recuerda que si trabajabas en equipo con veinte personas. colócalo, es muy importante. Ayuda a saber más sobre tus actividades y capacidades. En la parte de abajo, podemos ver también lo referente a educación. Aquí puedes colocar, normalmente, en qué universidades has estado, en qué cursos o diplomados también. Recuerda que también se coloca fecha de inicio y fecha final. Esto también ayuda a saber cuánto tiempo tienes de experiencia después de haber tomado un diplomado, una carrera o un curso. Así, por ejemplo, podemos saber que tiene tres años que aprendiste tal tecnología y tienes otros tres aplicándolo. Eso es muy importante. Un poco más abajo, tenemos la opción de "Aptitudes y validaciones". En este apartado, las aptitudes que nosotros hemos colodado son validadas por personas que nos conocen. Por ejemplo, si tú manejas un lenguaje de programación o un programa de diseño, lo colocas y otra persona puede decir que sí, cuando trabajaste con él, él vio que trabajaste con esa tecnología o plataforma. Esto es muy importante ya que entre más validaciones tengamos, las personas que nos quieren contratar o que le interesa que colaboremos con él, puede estar seguro que vamos a utilizar eso o esa tecnología de forma correcta. En el apartado final, en lo último que vamos a ver en nuestro perfil, podemos encontrar las "Recomendaciones". Las "Recomendaciones" son fragmentos de texto, en donde personas hablan de nosotros, por ejemplo, qué profesional podemos llegar a ser o qué actividades realizabamos y las realizabamos muy bien. También nosotros podemos enviar recomendaciones, si es que nos solicitan. De hecho, tenemos un apartado de lado derecho, dentro de esta sección de "Recomendaciones", en donde podemos solicitar una recomendación. Si quieres, por ejemplo, solicitar una recomendación a tu jefe directo, puedes darle clic y hacer que la envíe. En realidad, es opcional. Solamente la estás solicitando. No la estás forzando a que aparezca. Esto en realidad ayuda mucho a mejorar la opinión que pueden tener de nosotros. En la parte de abajo, podemos ver una sección que dicen "Logros". En los "Logros", encontramos cosas muy concretas, por ejemplo, alguna certificación, es decir, cuando nos entregan un papel o pequeño documento que dice que hemos aprendido tal cosa y, además también, por ejemplo, el manejo de idiomas. Podemos manejar, por ejemplo, un idioma como lengua materna, pero además podemos agregar dos o tres e indicar cuánto sabemos del idioma. Podemos decir que no lo hablamos del todo, pero que sí lo entendemos o que sí lo hablamos. Depende de lo que tú sepas del idioma. Más abajo, vamos a ver las personas y empresas que estamos siguiendo. Por ejemplo, si a ti te interesa saber todo sobre tal empresa y le diste seguir a su perfil, entonces aquí vienen a aparecer esas páginas o personas. En realidad, muchas empresas también se fijan en qué es lo que sigues. Por ejemplo, si eres alguien de tecnología, es normal que sigas empresas tecnológicas para enterarte de los trabajos y de las oportunidades que puedas llegar a tener. Si eres una persona que habla sobre finanzas o maneja ese tema, entonces las personas que debes de seguir, normalmente van a manejar esos mismos temas. Trata de manejar temas que vayan conforme a tu perfil ya que, entonces, si alguien entra y ve personas o empresas que no tienen mucha relación con lo que tú manejas o estás vendiendo que manejas en este apartado, entonces pueden dudar un poco que a lo mejor no sea tu gran pasión. Como puedes ver, es muy fácil tener un gran perfil. La verdad es que necesitamos solamente ser meticulosos en lo que hacemos. Y sobre todo, hacerlo con mucha pasión.

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Aprende cómo crear tu perfil en LinkedIn, la red social profesional más usada en el mundo, da a conocer tus cualidades y capacidades laborales y conecta con otros profesionales.

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Software:
Open Training
Fecha de publicación:25/01/2017

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