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Aprende LinkedIn Recruiter

Qué es LinkedIn Recruiter

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En este vídeo te presentamos LinkedIn Recruiter, la herramienta exclusiva de LinkedIn para Recursos Humanos. Exploramos todas sus funcionalidades y los beneficios de utilizar la herramienta como parte de tu estrategia de reclutamiento y selección.

Transcripción

LinkedIn Recruiter es una herramienta exclusiva que LinkedIn desarrolló para la selección de personal. LinkedIn tiene otras herramientas exclusivas para equipos de ventas como Sales Navigator, o para que los equipos de marketing puedan hacer publicidad. Pero Recruiter es la herramienta exclusiva para equipos de recursos humanos. Fue desarrollada principalmente para facilitar y ampliar la búsqueda de candidatos. También para facilitar el trabajo en equipo entre reclutadores de una misma compañía para poder trabajar todos en línea y evitar duplicación de trabajo o contactar dos o más veces a un mismo candidato. Además, para poder hacer un seguimiento pormenorizado de las actividades y resultados de la gestión del equipo a través de informes sobre todas las herramientas que ofrece, los mensajes enviados, las respuestas recibidas, el estatus de los procesos, las gestiones realizadas. Cuenta con un buscador inteligente que te acompaña en el proceso de búsqueda guiándote para encontrar los mejores resultados. Puedes buscar a partir de palabras clave, también a partir de cargos, lugares, y aptitudes de interés. Pero también puedes buscar personas con perfiles similares a tu candidato ideal. Por ejemplo, si tienes un empleado que es estrella o modelo en tu compañía, y su perfil de LinkedIn está bien completo y refleja todas las características por las cuales se destaca en tu compañía puedes pedirle al buscador que busque candidatos similares a él. También puedes hacer la misma búsqueda con otros candidatos que sean ideales para ti aunque no sean empleados de la compañía. El buscador avanzado te mostrará 20 filtros que realmente te ayudan a refinar tus búsquedas al máximo para llegar a los candidatos que cumplen con todos los requisitos para tu búsqueda de manera de no perder tiempo mirando perfiles que no te servirán. Es ideal porque te permite hacer tus búsquedas de manera más rápida y muy eficiente. Además con el buscador del LinkedIn Recruiter podrás ver más resultados y resultados más allá de tu red de contactos. Podrás ver hasta mil resultados por búsqueda versus los 100 que te muestra la versión no paga del LinkedIn. Y otra opción que te ofrece Recruiter es poder encontrar candidatos automáticamente al poder guardar hasta 50 alertas de búsqueda. Es ideal para utilizarlas con aquellas búsquedas que tengas recurrentemente o que sean muy complejas para las cuales no has encontrado el candidato ideal en una primera búsqueda, y esperes que nuevas personas se sumen al LinkedIn o personas sumen otras aptitudes o experiencias a sus perfiles y la herramienta te avise. Esto hará que aumente tu productividad enormemente. Si tienes muchas búsquedas abiertas al mismo tiempo puedes guardar los perfiles de cada búsqueda en una carpeta separada con el nombre de tu búsqueda para poder gestionar tus búsquedas ordenadamente. Puedes también añadir etiquetas para ordenar tus perfiles según conveniencia pudiendo agregar cualquier palabra que te sirva. También puedes agregar el estado en el que se encuentra un candidato en el proceso, es nuevo, está contactado, evaluado, ingresado, tú puedes dar el nombre que más te convenga a los estados. Puedes agregar también cuáles son las fuentes de donde conseguiste un perfil, porque Recruiter te permite evaluar candidatos que están en LinkedIn o que importes desde otra fuente, de esta manera podrás gestionar tus búsquedas mucho mejor. LinkedIn Recruiter te permite contactarte además con cualquier candidato. Puedes enviarle mensajes a cualquier usuario estén o no en tu red de contactos, eso puedes hacerlo a partir de los inmails lo que garantizará una tasa de respuesta aún mayor para los contacto que hagas. Con cada licencia de Recruiter tendrás hasta 150 inmails por mes y lo que no uses pasará para el mes siguiente. Además, podrás utilizar plantillas para tus mensajes de manera de no tener que escribir tus mensajes cada vez que quieras contactar a alguien. Es otra herramienta que te permite optimizar tus tiempos y tu trabajo. En cuanto al trabajo en equipo, LinkedIn Recruiter le permite compartir y ver a cada miembro de tu equipo que tenga una licencia de Recruiter, los proyectos en los que estén trabajando, las notas que hayan escrito a cerca de cada candidato, el historial de mensajes y comunicaciones que hayan tenido con el candidato. Con esta funcionalidad se potencia el trabajo en equipo, se evitan las duplicaciones de tareas, y sobre todo, se evita la posibilidad de contactar más de una vez a un mismo candidato potencial y sin recordar lo conversado en el contacto anterior manteniendo la prolijidad y la seriedad de la empresa. También puedes acceder desde un lugar exclusivo en Recruiter a todas las novedades de tus candidatos de interés en función de su actividad en LinkedIn. Es una buena alternativa para tener temas de conversación pero también para saber cuándo es el momento ideal para contactarlos. Tendrás la posibilidad de acceder a informes de gestión e información en tiempo real. A partir del análisis de los datos incluidos en los informes podrás compartir con tu equipo mejores prácticas, entender cuáles son las fuentes para conseguir candidatos más importantes para tu compañía, podrás analizar productividad y necesidades de capacitación para tu equipo. Realmente es una herramienta, por demás completa, que te permite hacer tu trabajo mucho más rápido y mucho más eficientemente, sobre todo, te permitirá llegar a los candidatos ideales en cuestión de minutos. Te invito ahora a que exploremos juntos cómo utilizar LinkedIn Recruiter paso a paso.

Aprende LinkedIn Recruiter

Obtén el máximo rendimiento de LinkedIn Recruiter. Gestiona y comparte proyectos en equipo, y aprende a contactar con los candidatos que cumplen con los requisitos que buscas.

2:11 horas (47 Videos)
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Fecha de publicación:28/12/2016

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