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Puntos claves de una entrevista como programador

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Abordaremos algunos de los puntos claves de una entrevista de trabajo para un desarrollador y cómo es que podemos enfrentarlos para hacerlo de la mejor forma y dejar una buena impresión de nosotros con el reclutador o con la persona de la entrevista.

Transcripción

En este capítulo te compartiré los puntos claves que debes considerar durante la entrevista. Saludar de una forma educada. Nadie quiere una gente malhumorada en su mesa a la derecha; aunque tengas 10 razones para estar molesto ese día, te recomiendo respirar, y en el momento de abrir la puerta para entrar a la entrevista, transformar tu cara en una sonrisa. Entrar, saludar, dar un apretón de manos, son señales de que la persona está interesada y tiene buena actitud, algo que siempre se busca en los candidatos. En caso contrario, imagínate entrar a un lugar donde no te conocen con cara malhumorada y sin saludar. ¿A quién prefieres en tu equipo? Sentarte de forma correcta. Algunas empresas siguen tomando en cuenta esos detalles; la postura describe ciertas formas que puedes tener en tu día a día. No es gran ciencia sentarse de la forma correcta. Por ejemplo, sentarte con la espalda recta; si te acomodas recargado con el respaldo mucho mejor, y con las manos al frente indica cierta seguridad. No te piden que muevas las manos como un gran orador, pero que no las ocultes ayuda mucho a conocerte. No divagar. Cuando divagas en una respuesta, muchos reclutadores lo interpretan como la creación de una mentira. Preferible que en algunos casos digas "no lo sé", "nunca lo había pensando", "no me ha pasado", a que divagues por unos minutos y no digas nada al final. Eso sí es algo penalizado, ya que no sabe si estás intentando engañar. Utilizar lo menos posible la palabra "no". Escuchar mucho la palabra "no" es un foco rojo durante la entrevista; por ejemplo, "no me gusta", "no quiero", "no puedo" no tienen nada de malo, pero cuando son varias ocasiones en donde lo escuchas, eso implica en algunos casos una actitud negativa. Te pongo un ejemplo, ¿te podrías quedar tarde en caso de ser necesario? Tu respuesta podría ser "no, la verdad es que no me gusta", pero una respuesta interesante sería "creo que puedo esforzarme mucho durante el horario habitual y evitar salir tarde". Si te das cuenta, nunca estás aceptando la condición de salir tarde, pero tampoco estás siendo negativo, al contrario, estás siendo muy positivo al ofrecer tu esfuerzo para evitar circunstancias que a nadie le gustan. Por otro lado, aquí yo hago un paréntesis y siempre recomiendo lo siguiente: usa la palabra "no" cuando es algo muy importante para ti; por ejemplo, si para ti es muy importante los sábados y domingos en familia, deja muy claro con una frase directa: "yo no puedo trabajar los fines de semana porque es tiempo que paso con mi familia". Es mejor que en tus prioridades seas directo y frontal, no dejar las cosas claras y sufrir tiempo después las consecuencias. En preguntas abiertas, concluir o cerrar los temas. Dar una conclusión es muy importante después de una pregunta abierta si te preguntan algo. Al final puedes mencionar "en resumen", "mi opinión", "como conclusión"; esto le va a decir al entrevistador que viene lo más importante de la respuesta, y en ese punto debe poner la mayor atención posible. Estos cinco puntos que te acabo de compartir los puedes practicar antes de la entrevista, y demostrándote un ejemplo del último punto te digo: en resumen, estos cinco puntos van a transmitir de mejor forma tus capacidades e información al entrevistador. Lo ideal es que tenga de la mejor forma posible la información que necesita sobre tu persona, habilidades, y capacidades como desarrollador y persona.

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2:08 horas (27 Videos)
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