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Pruebas de preguntas para una entrevista de trabajo

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Estudiaremos cómo son las pruebas de preguntas y cómo podemos enfrentarnos a estas pruebas para lograr tener éxito y no sentir frustración al momento de afrontar esta parte de una entrevista de trabajo.

Transcripción

Las pruebas tienen siempre diferentes retos. una de las formas más habituales de evaluar la parte técnica de un desarrollador es realizarle preguntas. ¿Qué quiere decir que tengamos una prueba de preguntas? Todos hemos hecho algún examen de preguntas. Por ejemplo, ¿cuánto es 2 + 30, elevado al cuadrado? Pero dentro de este tipo de preguntas tenemos dos formas comunes. Tenemos las preguntas con respuesta abierta, eso quiere decir que tú respondes lo que crees mejor y tenemos la otra forma que es utilizar respuestas de opción múltiple. Puede ser que las preguntas de opción múltiple no te queden claras pero te comparto un ejemplo: ¿cuál es la propiedad que te permite alinear el texto de una página web a la izquierda? opción A: la propiedad flotar, opción B: la propiedad de alinear texto, opción C: la propiedad de ordenamiento izquierda, y opción D: ninguna de las anteriores. Te voy a dar ahora unos consejos para cada tipo de pregunta. En las preguntas abiertas, es decir, las que no vienen con respuestas para que selecciones, debes ser muy claro, ir al grano y transmitir lo que quieres. En estas preguntas si no tienes cuidado al momento de escribir puedes divagar y no explicar nada y hasta dejar más confundido al entrevistador. Así que concéntrate y si es necesario, lee la pregunta de nuevo y escribe con calma. En estas preguntas es como un tener un tiempo bastante bueno para responder, un aproximado de 2 a 3 minutos pero siempre te recomiendo contar la cantidad de preguntas si puedes y preguntar para que no te confíes y desde un principio conozcas cuánto es el tiempo que le puedes dedicar a cada una de las preguntas. El otro tipo de preguntas, las de opción múltiple, pueden ser las más peligrosas. Normalmente los novatos son los que sufren más con este tipo de preguntas pero hasta al mejor cazador se le va la liebre. Cuando te encuentras este tipo de preguntas lo que se busca es evaluar conocimientos muy específicos. Así que cuando una empresa necesita evaluar por ejemplo tu nivel de conocimientos por ejemplo en HTML5, te puede hacer 20 preguntas sobre HTML5 esperando que respondas 17 aproximadamente, de esas 20. La verdad, es que en estos casos es muy claro: quieren saber qué tan bueno eres o sabes de cierta tecnología. La cantidad es importante, pero sobre todo el tiempo. Este tipo de pruebas casi siempre son bastante grandes y con el tiempo muy corto. Por ejemplo, te puedes encontrar una prueba con 35 preguntas y con 20 minutos. Si te das cuenta, no te están dando ni siquiera un minuto por pregunta. Esto es algo que si lo piensas te puede abrumar pero al ser de opción múltiple solo pierdes tiempo seleccionando. Así que ellos esperan velocidad y tu alto nivel de comprensión. Yo te recomendaría que siempre sigas adelante un tiempo máximo de 45 y lo siguiente: si acabas antes, si puedes la prueba y lo permite, regresar a las preguntas que saltaste anteriormente. Estas pruebas también tienen una tendencia muy común: las primeras preguntas son de calentamiento. ¿Qué quiere decir esto? Que si avanzas muy rápido en las primeras 10 preguntas no te sientas el mejor desarrollador y que tampoco te confíes ya que muy probablemente, las primeras 10 preguntas cualquier desarrollador va a ser capaz de resolver. Esto se debe a que casi siempre una regla es ir de menos a más. Así que mejor aún, al principio no pierdas mucho tiempo, avanza lo más rápido posible. Siempre las últimas preguntas son las más difíciles pero más importante es que termines la prueba. Así que si te quedas atorado o estancado en algún inicio, salta ya que esa pérdida de tiempo puede retrasar una de las preguntas importantes de la entrevista. Te recomiendo, sin importar la cantidad de preguntas, si son 20, 35, 40, que siempre pongas cuidado y atención en las últimas 10 preguntas. Probablemente ahí están algunas preguntas claves para tu entrevista. Probablemente esta es la parte de la entrevista en donde tienes contacto con tu entrevistador. Es normal que en esta parte te dejen solo por unos momentos ya que la prueba es muy clara, quieren saber partes muy específicas de conocimiento, así que es muy raro que formules una pregunta. Pero no te preocupes, puedes preguntar. Aunque no debes de olvidar que el tiempo vale oro y no pierdas mucho tiempo si no es contestando alguna pregunta. Si acabas y te sobró tiempo nunca está de más dar un repaso a lo que ya contestaste o recordar las preguntas en las que tuviste más duda. En este tipo de prueba no califican la velocidad la velocidad es un valor booleano: acabaste en tiempo o no acabaste. Si ya tienes todas las preguntas con su respuesta el repaso no está de más, esto es una excelente forma de aprovechar tu tiempo.

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2:08 horas (27 Videos)
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