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Las habilidades son algo que tenemos destacar cuando estamos en plena entrevista. Esta es nuestra oportunidad para hacer ver lo que tenemos, platicaremos de cómo podemos lograrlo sin que se vea forzado el tema.

Transcripción

Las habilidades son preguntas que cuestan mucho recordar, así que debes siempre recordar las tres que pienses, son más valiosas para tu caso. Te comparto habilidades que se buscan, hoy en día, en un desarrollador para que tú decidas cuáles son las que crees que tienes y logres explicar de la mejor forma. AUTODIDACTA. Yo no voy a mencionarlas en ningún orden, pero esta puede ser una de las habilidades dentro del Top 3 que cualquier empresa quiere que tengan sus desarrolladores. La realidad es que muchas empresas saben las limitaciones de tiempo que se tiene, así que aprender por tu cuenta es algo que se valora en gran medida. Pero saben que tener un nivel alto de conocimientos es posible con esta habilidad. El mundo del desarrollo tiene una velocidad impresionante que todos los días nos rebasa, pero lo importante es que el día de mañana lo podemos alcanzar con esta habilidad. PASIÓN POR EL DESARROLLO. Si tú eres muy bueno o el mejor, puede pasar a segundo plano ya que la pasión, en algún momento, será un pilar dentro de tu formación y desarrollo. Así que la pasión te ayudará en estos retos, momentos difíciles que te pueden poner a prueba; por recomendación, te digo que la pasión es algo que siempre buscan en un desarrollador, aún antes de los grandes conocimientos. Estos se pueden obtener con el tiempo, pero la pasión puede que nunca aparezca. ADAPTABILIDAD Es otra de las habilidades que siempre se busca. En muchos casos, puede ser algo marcado como prioridad en las empresas, ya que las situaciones, hoy en día, en los proyectos son muy complejas y nunca se sabe a lo que se enfrentarán, pero si tienes gente que se adapta a la situación, tienes aún la ventaja, en cambio, si tienes un equipo rígido y poco flexible, tendrás muchos problemas en el desarrollo del proyecto. Las tres habilidades ya mencionadas: Autodidacta, la pasión y la adaptabilidad son las tres principales que se buscan en las empresas, pero no significa que todas piensen igual. Te comparto otras que son más generales. LIDERAZGO. Creo que es bastante llamativo tener siempre en los equipos líderes que puedan tomar el mando del equipo y orientar a los demás miembros. Siempre será visto con buenos ojos, contar con gente así en un equipo. TENER BUENA COMUNICACIÓN. Los grandes proyectos tienen grandes equipos y gran esfuerzo, así que lograr comunicar de forma efectiva las necesidades, requerimientos, problemas, soluciones y todo lo demás, es muy importante. El tiempo es valioso y un buen comunicador logra eso en el tiempo mínimo, pero ¡ojo!, no confundas un buen comunicador con un buen rollo, el rollo, en muchos casos, puede ser pesado, aburrido y generar pérdida de tiempo. Así que, en realidad, si puedes quitar palabras siempre y decir lo mismo, hazlo. OPTIMISTA. Esta habilidad, podemos decir, que es de las más importantes, pero no elemental. El ser positivo, dependiendo del perfil del equipo o de la cultura de la empresa, puede ser importante, o simplemente, sólo ser un elemento más. Así que te recomiendo estudiar el equipo y la empresa, antes de ponerla como una de tus mejores habilidades. No es que no importe, claro que importa, pero si eres positivo eso lo puedes transmitir sin tener que mencionar la palabra. Los optimistas saben eso. ACTIVO. Ser activo y siempre ser de los primeros en levantar la mano, tener una propuesta, apoyar al equipo, es algo bastante importante. Algo que se recrimina a los programadores, es que se tiene una actitud perezosa. Así que ser activo y programador se sale, en algunos casos, del molde y llama mucho la atención. Así que si tú eres así, tienes puntos a favor. Siempre proponer y tratar de facilitar el trabajo de todos, es algo muy bien visto.

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2:08 horas (27 Videos)
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