LinkedIn para empresas

LinkedIn Recruiter y Recruiter Lite: servicios de LinkedIn

Ver videos gratis

Prueba ahora LinkedIn Learning sin cargo y sin compromiso.

Prueba gratis Mostrar modalidades de suscripción
LinkedIn ofrece dos servicios profesionales específicos dirigidos a empresas y profesionales de los recursos humanos. LinkedIn Recruiter y Recruiter Lite están pensados para adaptarse al volumen de actividad que tengan las empresas. Veamos sus características y diferencias.

Transcripción

LinkedIn ofrece dos servicios especialmente diseñados para la selección de personal cualificado. Se trata de LinkedIn Recruiter y Recruiter Lite. El primero, Recruiter, está dirigido a empresas o profesionales que buscan nuevo personal con frecuencia, es decir, tienen unas necesidades altas de buscar profesionales cualificados. Sería una herramienta adecuada para grandes compañías o empresas de selección de personal. Por el contrario, Recruiter Lite es una versión para reclutadores o empresas con necesidades más puntuales. La cuenta Recruiter Lite permite buscar, filtrar y ponerse en contacto con posibles candidatos que son miembros de LinkedIn. Se pueden ver un máximo de mil perfiles en cada búsqueda e incluye el envío de 30 mensajes InMail mensuales. Por su parte, la cuenta Recruiter ofrece un acceso ilimitado a toda la red de LinkedIn. Además, la interfaz de usuario está creada para llevar a cabo búsquedas extremadamente precisas, optimizar la administración de los mensajes InMail y los perfiles con carpetas por proyectos, gestionar las casillas para empleos y facilitar las funciones de colaboración, productividad y funcionalidad administrativa para gestionar las cuentas de usuarios. Los precios en la actualidad van desde los 74,95 euros al mes de Recruiter Lite a los 699,99 al mes de Recruiter Corporate. La diferencia de precios es notable, así que vamos a ver con más detalle lo que ofrece cada opción. Respecto a la colaboración y organización: 1) Colaboración entre múltiples usuarios. Una cuenta Recruiter proporciona a los usuarios múltiples licencias y la capacidad de colaborar con el resto de su equipo de selección de personal, frente a solo una licencia por cuenta de Recruiter Lite. 2) Talent Pipeline. A diferencia de Recruiter Lite, una cuenta Recruiter proporciona a los usuarios una lista de candidatos que les permite añadir etiquetas, estados y campos personalizados en los perfiles, la opción de buscar a través de esas etiquetas y estados, e informes y análisis de sus listas de candidatos, entre otras funciones. 3) Número de carpetas, proyectos y organizadores de perfiles. Aunque Recruiter Lite tiene un límite de solo 100 carpetas, proyectos u organizadores de perfiles por cuenta, este límite en Recruiter es de 200 por número de licencias en cada cuenta Recruiter. Estas son agrupadas para que cualquier técnico de selección pueda utilizar el número asignado de carpetas, proyectos u organizadores de perfiles, que no son exclusivos de cada técnico. 4) Hiring Manager 2.0. A diferencia de Recruiter Lite, una cuenta Recruiter le da acceso a la última versión de Hiring Manager. Hiring Manager es una función que permite a los usuarios compartir perfiles de LinkedIn y obtener después valoraciones de los responsables de contratación con los que trabajan. Cada licencia de Recruiter puede funcionar con hasta 20 responsables de contratación. En relación a los mensajes, en primer lugar, InMails al mes. Con una cuenta Recruiter, el límite de mensajes InMail es de 150 por número de licencias en cada cuenta. Estos se agrupan para que cualquier técnico de selección pueda enviar el número asignado de mensajes InMail. En cambio, Recruiter Lite solo proporciona 30 mensajes InMail al mes, sin colaboración ni agrupación posible. Segundo, capacidad de enviar mensajes InMail masivos. Recruiter permite a sus usuarios enviar hasta 25 mensajes InMail al mismo tiempo. Esta opción no está disponible con una cuenta Recruiter Lite. En lo que respecta a las búsquedas, en primer lugar, la alerta de búsquedas guardada. Tanto Recruiter como Recruiter Lite proporcionan un límite de 1000 perfiles por búsqueda. No obstante, una cuenta Recruiter ofrece a los usuarios 50 alertas de búsquedas guardadas diarias frente a las solo 10 alertas diarias de una cuenta Recruiter Lite. En segundo lugar, las categorías de búsqueda. Una cuenta Recruiter permite a los usuarios aplicar más filtros y buscar más detalles que una cuenta Recruiter Lite, como la disciplina académica de un candidato, los años trabajados en su actual empresa o los años en su actual puesto, entre otros. Tercero, el filtro de búsqueda en el sistema de seguimiento de candidatos. A diferencia de Recruiter Lite, una cuenta Recruiter permite a los usuarios aplicar filtros a una búsqueda dentro del sistema de seguimiento de candidatos, que se llama ATS. Cuarto, el radio de búsqueda. El radio de búsqueda de la ubicación en una cuenta Recruiter es de hasta 800 km. En el caso de Recruiter Lite, este radio de búsqueda es solo un máximo de 160 km. Sobre los perfiles, informes y análisis, una cuenta Recruiter también proporciona a los usuarios campos personalizados, la opción de buscar dentro de esos campos personalizados, análisis de la lista de candidatos, informes de utilización mensuales e informes de utilización de Recruiter. Estas funciones no están disponibles en una cuenta Recruiter Lite. Creo que con este repaso quedan bastante claras las diferencias entre ambos servicios y se evidencia que LinkedIn da con ellos respuesta a necesidades de selección personal muy diferentes.

LinkedIn para empresas

Aprende a usar los servicios que LinkedIn te ofrece para mejorar tu presencia en su red empresarial. Ya seas un profesional o una empresa, con estas pautas no dejarás nada al azar.

2:32 horas (31 Videos)
Actualmente no hay comentarios.

Este curso video2brain está disponible como descarga y para ser visualizado online. ¡Pero no hace falta que decidas entre las dos opciones! Al comprar el curso, disfrutarás de ambas posibilidades.

La descarga te permite ver las lecciones sin estar conectado/a a internet y supone una navegación fácil y ágil entre capítulo y capítulo. Si vas a trabajar en diferentes ordenadores o si no quieres descargarte el curso completo, entra en la web con tus datos de acceso y disfruta directamente de tus vídeos online. Te deseamos que disfrutes de este curso y te resulte de mucha utilidad.

Estamos a tu disposición si tienes cualquier tipo de duda o pregunta.