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Te damos ideas acerca de dónde sacar información de las empresas de tu interés en cuanto a clima, oportunidades, etc. Veremos la importancia que Internet y las redes sociales (LinkedIn, Glassdoor, etc.) tienen en este sentido.

Transcripción

En este vídeo te damos ideas acerca de dónde sacar información de las empresas de tu interés en cuanto a clima laboral, oportunidades, cultura, vacantes. Otra forma de acercarte a las compañías hoy en día es a través de Internet y las redes sociales. Si bien, no es lo mismo ir de manera presencial a las compañías que ver la información en internet, los posteos y el contenido que las empresas y los usuarios y empleados comparten sobre ellas, te permitirán tener un panorama más amplio sobre si son la empresa ideal para ti. Las compañías comparten información en la web acerca de quiénes son y que hacen a través de sus cuentas oficiales, su propia página web, LinkedIn, Facebook, Twitter, Instagram, Snapchat. Debes considerar que algunas tienen cuentas separadas para sus productos, que son las páginas que más visibilidad y llegada tienen al usuario final, páginas para la información institucional de las compañías, para recursos humanos muchas veces denominadas con los nombres de las compañías más la palabra "jobs" por empleo, en inglés o "careers", por carrera laboral en inglés, para responsabilidad social, para atención al cliente. Te recomiendo que mires todas las páginas de la organización, para que veas cómo transmiten sus valores y sus acciones a través de todos sus productos y posteos. Para que veas si lo que comparten es de tu interés y si te identificas con ello y te gustaría formar parte. Ten en cuenta que las opiniones de las personas, pueden estar muy sesgadas y no ser la experiencia generalizada, sino la voz de solo algunas personas, pero podrás contrastar esos comentarios con otras experiencias que los usuarios comparten a través de herramientas específicas para recursos humanos y que analizaremos más adelante. Más allá de lo que comparten las propias empresas, lo interesante es mirar los comentarios que los usuarios, empleados, postulantes realizan en la sección de comentarios de esos posteos, así te puedes enterar, cuáles han sido sus experiencias con la compañía y analizar cómo la compañía responde a esos mensajes y si las respuestas están en línea con lo que esperabas. Otra alternativa interesante que tienes hoy en día, es revisar las calificaciones de empresas que las personas hacen en plataformas como Glassdoor. En estas plataformas puedes encontrar ofertas laborales, pero también calificaciones sobre las compañías como empleadoras, información sobre los salarios que pagan, ranking sobre el nivel de dificultad de las entrevistas que realizan, las preguntas más difíciles que hicieron en las entrevistas, cómo se consiguieron las entrevistas y cuál fue la experiencia general de un candidato durante la entrevista. Es una herramienta por demás útil, que te puede orientar en tu camino de seleccionar y postular a una empresa determinada. Recuerda que en LinkedIn en las páginas de empresa puedes ver cómo estás conectado con esas compañías, es decir, quiénes de tus conocidos trabajan en la compañía o conocen a alguien que trabaja allí. Así que te invito a que sigas con tu búsqueda a partir de las experiencias de otros usuarios y apalancándote en los beneficios que ofrecen en internet y las redes sociales.

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2:29 horas (35 Videos)
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Fecha de publicación:18/01/2017

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