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La empresa: quiénes son y qué hacen

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Con este vídeo te explicaremos qué información necesitas saber sobre la compañía en la que estás aplicando para la entrevista. Los resultados, el impacto en la industria, en el mercado, en la sociedad, etc.

Transcripción

En este vídeo, te explicaremos qué información necesitas saber sobre la compañía en la que vas a ser entrevistado, y en particular, quiénes son y qué hacen. Si la empresa en las que te estás presentando a una entrevista es una de las empresas de tu interés, seguramente ya habrás investigado sobre ella los aspectos principales del negocio y todos aquellos datos que te interese saber. De todas maneras, repasaremos a continuación algunos datos que será preciso indagar antes de tu entrevista, sobre quién es la empresa, y qué hace. Esta información no solamente te permitirá mostrarte como alguien que hizo los deberes —investigó antes de la reunión— sino que te permitirá, además, dar mejores respuestas , hacer mejores preguntas y tomar mejores decisiones. Por supuesto, el grado de profundidad y alcance de tu investigación estarán directamente relacionados con el tipo de puesto de trabajo al que estás aplicando. Lo primero que se suele investigar sobre una compañía es quién es, o quiénes son sus dueños. Tendremos que analizar entonces si es una empresa de capital privado o una empresa pública que cotiza en bolsa, y, por lo tanto, tiene múltiples dueños o accionistas. Conocer a los dueños o accionistas es fundamental para saber si comulgamos con su ideología, su forma de hacer negocios, si confiamos o si el mercado confía en su accionariado, y en su capacidad de gestión, si tienen un buen historial de empresarios que les avale. Existen múltiples páginas especializadas en dueños o accionistas de empresas para poder investigar. Una de ellas, por ejemplo, es Yahoo Finanzas. Pueden analizar, también, la información que figura sobre cada accionista en las bolsas en las que operan sus empresas o a través de las presentaciones o filings que realizan. Si la empresa es privada, entonces se puede obtener información a través de sitios como Linding o cámara de empresarios de las que formen parte. Otro tema que debemos investigar es a qué se dedica realmente la empresa. Generalmente, las organizaciones realizan muchas más actividades económicas que las que conocemos o imaginamos. A veces, simplemente se trata de que venden más productos o servicios de los que conocemos. Otras veces, operan con distintos nombres, en distintos mercados o para distintos productos; y, tal vez, no sabíamos que se trataba de la misma compañía. Indagar este aspecto, nos permitirá hacer mejor aportes en la entrevista, y puede que imaginar un posible desarrollo profesional diferente a lo que pensábamos originalmente. Luego será el turno de conocer los resultados económicos que genera la empresa. ¿Qué trayectoria tiene? ¿Cómo le ha ido a lo largo de su historia? ¿Gana dinero? ¿Está breaking? ¿Tiene foco a largo plazo o a corto? ¿Entrega valor a los accionistas? ¿Está endeudada? ¿Puede hacer frente a sus compromisos? ¿Necesita nuevas inversiones? Es importante, también, analizar el impacto que la compañía tiene en su industria y en el mercado. ¿Es un jugador importante? ¿Es clave? ¿O es un actor minoritario que no tiene incidencia en la industria? ¿O cada movimiento que haga determinará cambios en todo el ecosistema y otras empresas? ¿Ese impacto es local, nacional, regional o internacional? Otro factor importante a analizar es el impacto que la compañía tiene en la sociedad. ¿Es un empleador más en tu país o es uno de los mayores? ¿Su entrada o salida del mercado puede impactar en todo el empleo de una región o un país? ¿Siempre está marcando tendencia, pautas o patrones de consumo que la sociedad sigue? ¿O su impacto no es de gran escala? ¿Cuál es su impacto en el medio ambiente? ¿En la educación? ¿Y la cultura? ¿En el desarrollo industrial y tecnológico? ¿Qué programas y compromisos tiene? ¿Y qué información reporta a nivel de impacto social? Como vimos, es importante que conozcas estos temas con el doble propósito de estar mejor informado para tomar mejores decisiones a la hora de tener que optar por una compañía u otra, de un puesto laboral u otro. Y para poder responder y preguntar de manera estratégica durante la entrevista.

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2:29 horas (35 Videos)
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Fecha de publicación:18/01/2017

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