Gestión empresarial: Trucos semanales

Haz que el trabajo sea divertido

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En esta serie semanal, Todd Dewett comparte contigo los trucos que aplican muchos gestores respetados y motivados para forjar buenas relaciones, abordar situaciones complicadas y hacer que su negocio prospere. Cada semana lanzaremos dos trucos. Veremos temas como evitar la temida microadministración, gestionar ambientes multigeneracionales, aprender a escuchar activamente y conocer las políticas de tu organización. Síguenos cada miércoles para descubrir más consejos.
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Transcripción

Sí, el trabajo y la diversión son actividades que pueden ir juntas. Gran parte de nuestra vida la pasamos en el trabajo, entonces, ¿no deberíamos tratar de hacerlo algo divertido? Por supuesto. Sé que, como jefe, tu principal responsabilidad es facilitar al equipo la consecución del trabajo, pero una herramienta en la que deberías pensar un poco más es la diversión. No quiero sonar exagerado, pero cuando los empleados viven emociones positivas en el trabajo no solo sonríen, sino que se vuelven más motivados, más productivos y más creativos. Usa estos consejos para crear algo de diversión. Primero, intenta burlarte de ti mismo. Como jefe, tienes un estatus alto y eso hace que para tus empleados sea difícil sentirse completamente cómodos contigo. Debes hacerte más humano y accesible. Eso conduce a mejores conversaciones y una mejor toma de decisiones. Una buena forma es criticándote a ti mismo. De vez en cuando deberían de sonar tus errores del pasado para convertirte en objeto de burla sana e inocente. Esto muestra a los demás que puedes reírte ti mismo y es divertido. Luego, encuentra eventos que celebrar. No se necesitan comités de planificación o grandes presupuestos, hazlo simple. Siempre y cuando sean sinceras, las celebraciones pueden ser baratas o gratis. Cuando empieces a buscar, encontrarás muchas cosas dignas de celebrar: objetivos logrados en proyectos, el ascenso de un compañero, captar un cliente, el aniversario de alguien con la organización o cualquiera de los clásicos como cumpleaños, matrimonios o el nacimiento de niños. Hay muchas opciones, no tengas miedo de celebrar algo cada semana. ¿Por qué no? Cada celebración solo requiere unos minutos. Finalmente, de vez en cuando prueba la diversión sin ninguna razón. Imagina una competencia de algo en el estacionamiento, un juego de futbolín o pimpón, concursos de decoración de espacios de trabajo o tal vez un juego de baloncesto. Ser divertidos ayuda mucho. No tienes que tener diversión todo el tiempo, pero si nunca la tienes, la vida en el oficina será muy aburrida. Seamos honestos, la vida es corta y vivimos en el trabajo. Cuando te hiciste jefe, tal vez no pensaste que crear experiencias divertidas para el equipo era parte del trabajo. Técnicamente no lo es, pero los mejores líderes invierten su tiempo para ayudar al equipo a conectarse no solo a través del trabajo, sino también como seres humanos usando emociones positivas derivadas de la diversión. Si eres gerente y estás buscando más formas de ayudar a tu equipo a estar motivado y productivo, consulta mi curso 'Cómo gestionar equipos de trabajo'.