Cómo medir el rendimiento en la empresa

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Un indicador debe ser medible, alcanzable y comprensible. Tiene que estar creado a prueba de engaños y, por supuesto, tiene que estar relacionado con una estrategia. Sin embargo, todos los indicadores tienen puntos débiles. Un indicador no toma la decisión, sino que sirve como orientación.
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Cómo medir el rendimiento en la empresa

Descubre la importancia de medir el rendimiento que hay en tu empresa y detecta los errores más habituales, para salvarlos, y mejorar la eficiencia de tus trabajadores.

1:34 horas (27 Videos)
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