El círculo intermedio. Generar confianza en el trabajo

Con los cinco indicadores de la confianza podemos crear una fórmula abreviada que aplicar siempre. La fórmula empieza con la competencia, que incluye confiabilidad. La gente tiene que saber que somos expertos, que tenemos talento y sabemos lo que hacemos. Pero incluso en el ámbito laboral, no llega con la experiencia. Les tienes que agradar a los demás.

Cómo generar confianza

Aprende a fortalecer las relaciones gracias a los tres círculos de la confianza, así como a recuperar la confianza perdida y a disculparte para acelerar la regeneración de confianza.

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