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Compartimos ideas sobre cómo y qué consultar a tu red de contactos sobre las empresas de tu interés que trabajan o conocen gente que trabaja en esas compañías y podrían orientarte en tu elección respondiendo o compartiendo información de interés.

Transcripción

En este vídeo compartimos ideas sobre cómo y qué consultar a tu red de contactos sobre las empresas de tu interés. Una vez que tienes identificadas a las empresas de tu interés, puedes compartir ideas, sugerencias y expectativas con tus conocidos. Seguramente conocerás algunas personas que trabajan en esas compañías o tendrás amigos que tendrán amigos o conocidos en esas organizaciones. Para saber a quiénes conoces o a quiénes conocen tus amigos en esas compañías, puedes utilizar LinkedIn. En LinkedIn podrás ver quiénes de tus contactos o de los contactos de tus contactos trabajan en las compañías que te interesan. Una vez que los identifiques, puedes contactarlos tanto a través de LinkedIn o de otros medios de contactos, si los tuvieras, para que puedas consultarles acerca de su experiencia de trabajar en esas compañías. Seguramente esos contactos te darán información sobre lo que a ellos les pasa o sucede en el día a día, información de sus equipos, de sus logros. Es importante que aproveches la oportunidad para consultarles sobre distintos aspectos que normalmente hacen de una empresa un buen lugar para trabajar, tales como: Clima laboral y trato entre jefes y subordinados. El nivel salarial. Beneficios y recompensas. Oportunidades de crecimiento y carrera. Capacitaciones que ofrece la compañía a sus empleados. "Home office" o trabajo flexible desde la casa. Reputación de la compañía en el mercado. Estado y salud financiera de la compañía. Especialmente este punto es importante si las empresas no son tan conocidas para saber si son solventes y podrán pagarte a fin de mes. Y sobre todo, los temas importantes para ti, a la hora de decidir cambiar de trabajo o aceptar una oferta de empleo. También puedes consultarles cómo ellos consiguieron ese empleo, cómo fue el proceso de selección y qué caminos te recomiendan seguir para postularte. Más allá de lo que a ellos les sucedió y de su experiencia, uno de los aspectos fundamentales a consultar es acerca del proceso de reclutamiento que utiliza la compañía y de los contactos más interesantes a considerar dentro del área de recursos humanos. En general, la mayoría de los empleados son contratados a través de lo que las compañías denominan "Programas de referidos". Es decir, las compañías abren las búsquedas y le piden a los empleados actuales que compartan la información con sus conocidos o que les referencien gente conocida para que se postulen a las búsquedas. Por lo tanto, si ese es el caso de la empresa de tu interés, puedes preguntarle a tu contacto puntualmente si la compañía tiene programa de referidos y si estaría dispuesto a presentarte para alguna búsqueda puntual. Es muy importante que ayudes a tus contactos a ayudarte, cuánto más específico el pedido, más fácil será para él enfocarte y ayudarte. Tus conocidos pueden ayudarte a pensar distintas empresas a considerar en función de tu listado inicial. Y también, a pensar a quiénes conocen en esas compañías y podrían ayudar a entrar en algún proceso de selección. Si recién acabas de recibirte y lo que estás buscando es tu primer empleo, tus profesores podrían ser una buena alternativa para referenciarte empresas del mercado. Es importante que hables con tus conocidos de confianza y les cuentes que estás en búsqueda laboral y que seas lo más específico posible para que ellos puedan ayudarte con lo que estás buscando y te tengan en cuenta por si se enteran de alguna oportunidad interesante.

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2:29 horas (35 Videos)
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Fecha de publicación:18/01/2017

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