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Gestión de problemas de rendimiento

Centra al empleado ocupado pero improductivo

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Un empleado peculiar es el que siempre parece ocupado pero nunca es productivo. Le gusta parecer ocupado y suele pensar que está siendo productivo. Estar ocupado no significa ser productivo, pero lleva la etiqueta con honor. La mayoría de empleados hace un trabajo que es difícil de medir, y es complicado recopilar información y conocer la productividad. Es en estos casos cuando dar la impresión de estar ocupado es más perjudicial.
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Gestión de problemas de rendimiento

Aprende a gestionar equipos de manera eficaz, siendo consciente de que no es una tarea fácil. Repasa 15 dificultades comunes con las que te puedes encontrar y cómo afrontarlas.

1:52 horas (28 Videos)
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Fecha de publicación:5/05/2017

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