El 14 de septiembre de 2017, publicamos una versión revisada de nuestra Política de privacidad. Tu uso continuado de video2brain.com significa que aceptas este documento revisado, por lo que te recomendamos que dediques unos minutos a leerlo y comprenderlo.

Aprende LinkedIn Recruiter

Buscar candidatos en LinkedIn Recruiter

Prueba ahora LinkedIn Learning sin cargo y sin compromiso.

Prueba gratis Mostrar modalidades de suscripción
o
USD 24.80
En este vídeo relatamos el proceso para buscar en LinkedIn Recruiter con el buscador inteligente que nos va guiando sobre cómo buscar de manera más eficiente en la plataforma tanto palabras clave como skills y candidatos ideales.

Transcripción

Para buscar candidatos en LinkedIn Recruiter, Linked In desarrolló un buscador inteligente que te puede guiar en tu búsqueda. Para comenzar una nueva búsqueda ingresamos al buscador y puedes buscar, como te indica el buscador, por cargo, por candidato ideal, por palabras clave o con operadores booleanos. Varias alternativas y el buscador te va a orientar. Comencemos por cargo. Por ejemplo buscamos "contador". Al ingresar la palabra "contador" la herramienta nos va a ofrecer distintos cargos que tiene almacenados en la plataforma, por ejemplo ponemos "contador jefe". Luego nos sugiere poner un área, un lugar donde queremos encontrar esas personas, por ejemplo ponemos "México". Nos sigue guiando y nos recomienda ahora agregar aptitudes, que queremos que sepa. Por ejemplo, contabilidad. ¿Necesitamos que sepa algo más? ¿Análisis financiero, contabilidad financiera? Lo agregamos. Y así vamos agregando una o más aptitudes que necesitemos para la posición. ¿Qué nos va mostrando este buscador en tiempo real? La cantidad de candidatos encontrados para que entendamos si tenemos que seguir filtrando o no, cuántos contactos tiene en la empresa ese candidato, cuántos están interesados en escuchar nuevas oportunidades y si alguno de ellos ya se ha postulado a alguna búsqueda. Hacemos clic en Ir. Y vamos a ver todos los resultados que vienen con esta búsqueda. Esta es una manera de buscar. La siguiente manera de buscar que les comentaba tiene que ver por candidato ideal. Por ejemplo, si no tienen tiempo de definir el perfil, de definir las aptitudes, de definir esas palabras clave que tienen que ver con la búsqueda, pero además tienen un empleado dentro de la compañía que tiene el perfil ideal para el puesto, y ustedes ya vieron que su perfil de LinkedIn está redactado y tiene el contenido tal cual ustedes lo buscarían, entonces poner el nombre de esa persona en el buscador, y el buscador les va a ofrecer la opción de Encuentra perfiles parecido a la persona que ustedes quieren. Lo eligen. Pueden poner más de una persona si quieren hacen clic en la opción Ir, y LinkedIn les va a recomendar diferentes candidatos. Cuántos son los ideales en total, cuántos tienen contactos en la empresa, cuántos están interesados en oportunidades nuevas y nuevos empleos, y cuántos se postularon a la búsqueda. Y así nos pasa el listado de personas que podrían tener el mismo perfil. Otra opción de búsqueda es agregar palabras clave. Por ejemplo, "social media". Y no linkear esa palabra con ningún cargo en particular, sino simplemente Ir y buscar personas que tengan estos datos. Por supuesto que son muchísimos los resultados y nosotros podríamos ir filtrando diferentes alternativas. Cuando son más de una palabra se recomienda poner la palabra entre comillas. Luego de social media podríamos poner otras que tengan que ver con, por ejemplo, publicidad digital, y así pedirle al buscador que busque personas de nuestro interés. Por supuesto que estos resultados son de todo LinkedIn y no están filtrados pero es el total de candidatos en función de lo que nosotros fuimos buscando. Y de esas palabras clave ustedes podrían agregar cualquiera de las palabras que crean que son relevantes para la posición. Que viva en determinado lugar, que sepa de determinada funcionalidad, todo lo que ustedes crean que puede necesitar y los pueda ayudar a filtrar y a tener los candidatos más precisos. Esa es una manera también de buscar. Como verán tenemos las diferentes opciones del buscador, por cargo, por candidato ideal, por palabras clave, o con todos estos operadores de ir agregando cada vez más alternativas a la búsqueda. Definitivamente es un buscador mucho más inteligente y que nos acompaña en todo el proceso.

Aprende LinkedIn Recruiter

Obtén el máximo rendimiento de LinkedIn Recruiter. Gestiona y comparte proyectos en equipo, y aprende a contactar con los candidatos que cumplen con los requisitos que buscas.

2:11 horas (47 Videos)
Actualmente no hay comentarios.
 
Curso individual: USD 24.80
Suscripciones: desde USD 19.95
Fecha de publicación:28/12/2016

Este curso video2brain está disponible como descarga y para ser visualizado online. ¡Pero no hace falta que decidas entre las dos opciones! Al comprar el curso, disfrutarás de ambas posibilidades.

La descarga te permite ver las lecciones sin estar conectado/a a internet y supone una navegación fácil y ágil entre capítulo y capítulo. Si vas a trabajar en diferentes ordenadores o si no quieres descargarte el curso completo, entra en la web con tus datos de acceso y disfruta directamente de tus vídeos online. Te deseamos que disfrutes de este curso y te resulte de mucha utilidad.

Estamos a tu disposición si tienes cualquier tipo de duda o pregunta.