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El trabajo remoto se ha vuelto tan popular en los últimos años que ya es prácticamente un asunto generacional. Los más jóvenes están acostumbrados a verlo en todas partes, al punto de que podríamos decir que es el sello de identificación de la generación millenial y la cultura de emprendimiento.
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Trabajar remotamente en cualquiera de sus modalidades, tanto para los que laboran de forma totalmente remota como para la modalidad mixta, se convierte poco a poco en una posibilidad cada día más real en la oficina promedio. Estoy convencido de que no pasará mucho tiempo antes de que el trabajo remoto sea una opción más para la mayoría de los empleados y empresas. Puede que aquí me cueste tomar un punto totalmente imparcial porque tengo casi una década de trabajar remotamente. Y francamente ya no puedo imaginarme otra forma de trabajar. Los beneficios han sido tantos que puedo decirte con total honestidad que para mí ha sido uno de los eventos más importantes, si no el que más, en mi vida profesional. El trabajo remoto se ha vuelto tan popular en los últimos años que ya es prácticamente un asunto generacional. Los más jóvenes están acostumbrados a verlo en todas partes, al punto que podríamos decir que es el sello de identificación de la generación millenial y la cultura del emprendimiento. En muchas industrias y gremios ha tenido un impacto radical. Por ejemplo, en la informática, si una empresa de alta tecnología quiere asegurarse de contratar únicamente profesionales de élite, es prácticamente un requisito incluir en sus procesos de reclutamiento la opción de trabajo remoto. Un caso interesante fue el de Yahoo, que por políticas internas decidió dejar de dar por un tiempo este beneficio y enfrentaron fugas masivas de talentos, que prefirieron renunciar a su trabajo antes que asistir a una oficina. La popularidad de este modo de trabajo se debe precisamente a los grandes beneficios que brinda. El primero y más obvio de los beneficios de no trabajar en la oficina es dejar de utilizar el transporte público. Para llegar al trabajo, en promedio, las personas ahorran de dos a cuatro horas diarias. Únicamente por ese factor. Dos a cuatro horas diarias que inmediatamente se endosan al tiempo libre del empleado, lo que permite enfocarse en otros proyectos, como estudios o familia, sin descuidar o afectar en lo más mínimo el tiempo dedicado a su trabajo. Estas horas adicionales nos permiten disfrutar de más tiempo, de lo que nos gusta, podemos tener nuevos pasatiempos, estudiar una nueva carrera, disfrutar tiempo con nuestra familia, amigos, o pareja. Sencillamente podemos pasarla bien con ese juego o una nueva película que acaban de estrenar. Al trabajar desde casa te ahorras dinero, comenzando por eliminar los costos de transporte diario, alimentación, y en algunas empresas te quitan la necesidad de comprar y usar a diario traje formal, uniformes, o ropa especializada. Otro factor interesante del trabajo remoto es que, ya que no tenemos que asistir presencialmente a una oficina física, podemos desplazarnos a cualquier parte del mundo. Algunas personas aprovechan esta ventaja para mudarse a países donde tengan mayor poder adquisitivo. Por ejemplo, pensemos en este caso. Tenemos un desarrollador que trabaja en Silicon Valley, California. El costo de vida es extremadamente alto allá y por ende los sueldos deben compensarlo para ser competitivos y atraer talentos. Este desarrollador decide mudarse a otro país, donde tengan un mejor panorama económico. Por ejemplo, irse a Polonia, donde el tipo de cambio es muy favorable y el costo de vida es mucho menor. De esa forma, sin aumentar su sueldo puede incrementar sustancialmente su poder adquisitivo. Finalmente, muchos estudios indican que trabajar desde casa logra aumentar significativamente los niveles de felicidad entre los empleados. Posiblemente porque la mayoría de los casos disponen de más tiempo libre y pueden disfrutar de sus vidas personales. Los trabajadores felices, por regla general, tienden a tener mayor productividad y más creatividad. Mejores empleados con mejores resultados producen empresas productivas y así tenemos un círculo virtuoso de beneficios, donde todas las partes están felices.

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Fecha de publicación:23/03/2017

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