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Te compartiremos tips fundamentales para que puedas contar tu trayectoria laboral como una historia y puedas compartirla con tus entrevistadores. Tus éxitos, tus fracasos, los aprendizajes, lo más destacado y la importancia de la honestidad.

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En este video, te compartiremos tips fundamentales para que puedas contar tu trayectoria laboral, como una historia, y puedas compartirla con tus entrevistadores. Tus éxitos, tus fracasos, los aprendizajes. Lo más destacado. La importancia de la honestidad y la transparencia. Hoy en día, se ha puesto muy de moda en todo el mundo, la palabra y la actividad del storytelling. Para quienes trabajan en comunicación desde hace muchos años, esto no es nada nuevo. Se trata, nada más y nada menos, que de contar hechos, situaciones, temas, en forma de historia. Transformar datos que por separado, podrían hasta resultar irrelevantes en una historia atractiva para quienes la están escuchando. Cuando uno se presenta por primera vez frente a una persona de Estados Unidos, en general, esa persona suele preguntar no quienes somos, sino que directamente nos dicen o nos preguntan; "tell me your story". O cuéntame tu historia. O "what's your story?", ¿cuál es tu historia? Esa práctica trascendió las fronteras no solo del país, sino de ser una práctica social y hoy se conoce en todo el mundo a nivel corporativo como "storytelling". ¿Y por qué implementar esta práctica para contar nuestra trayectoria laboral a la hora de buscar un empleo? Definitivamente para llamar la atención de nuestro entrevistador. Para poder conectar emocionalmente con él. Para poder destacar la continuidad en lo que hacemos, y que todas las actividades que hayamos realizado, se vean como un proceso y no como compartimentos aislados. Para poder darle un sentido a lo que contamos. Para aportar algo de magia al relato. Para poder mostrar que hay un próximo capítulo por escribir y que podría ser junto a ellos. ¿Cómo se logra? Una de las primeras cosas que hay que tener en cuenta es como dice la escritora estadounidense Maya Angelou: "La gente olvidará lo que dijiste, la gente olvidará lo que hiciste, pero la gente nunca olvidará cómo la hiciste sentir". Por eso es importante que antes de armar la historia de nuestra trayectoria profesional y laboral, pensemos muy bien, qué efecto queremos lograr en el entrevistador. ¿Queremos que nos aprecie? ¿Que nos admire? ¿Que sienta compasión? ¿Que se vea reflejado en nuestra historia? ¿Que sienta empatía? ¿Que no quiera perderse la oportunidad de que ingresemos a la compañía? ¿Queremos encantarlo? Una vez definido el efecto que queremos lograr, tendremos que buscar un hilo conductor para nuestra historia. Seguramente tendremos muchos hechos para compartir, pero tendremos que encontrar un hilo que nos permita unirlos. En general, si tenemos un buen propósito para nuestra vida o una pasión, ese puede ser un muy buen hilo conductor. Por ejemplo, no es lo mismo contarle al entrevistador, que estudié ingeniería informática en la Universidad Nacional de México que contarle, desde chico, soy un apasionado por la tecnología. Pasaba horas intentando entender lenguajes de los más extraños. Me anotaba en cursos en la escuela. Participé en la maratón de informática nacional. Desarrollé dos códigos para videojuegos que ganaron premios en mi ciudad. Y por eso, finalmente, decidí estudiar ingeniería informática en la Universidad Nacional de México, que fue la universidad que me premió por mis códigos y me becó los estudios. Por supuesto que la historia que armemos tiene que ser absolutamente cierta. Las cosas que contemos tienen que ser verdad. Lo que tenemos que construir es una buena e interesante forma de contarla. Pero debe remitirse 100% a la verdad de lo que hayamos hecho, logrado u obtenido. Les comparto otro ejemplo. No es lo mismo decir, empecé trabajando en comunicación en la fundación tal, y luego me contrataron de la consultora cual. Que contar que desde siempre, me apasionó la comunicación. Pero al principio no tenía experiencia laboral. No fue fácil encontrar trabajo. Así que no me di por vencida y antes que buscar trabajo de cualquier cosa, comencé a trabajar ad honorem, sin que me paguen, en una fundación para lograr tener experiencia en comunicación, que era la carrera que quería desarrollar en el largo plazo. Luego cuando ya tuve experiencia, logré conseguir un trabajo rentado en comunicación, en una de las mejores consultoras de comunicación del mundo. O decir que trabajé 16 años en comercio electrónico, en lugar de decir, mientras trabajé en comercio electrónico, además de formar parte del equipo que llevó a la compañía a cotizar en la bolsa de Nueva York, ayudé a 100 fundaciones de América Latina a recaudar más de 2 millones de dólares a través del comercio electrónico. Y ese hecho me valió ser reconocida por una fundación muy prestigiosa a nivel mundial, de la cual ahora formo parte del board o consejo directivo. Ahora es el turno de ustedes. ¿Qué historia van a escribir y luego contar? Recuerden focalizarse en lo que los apasiona. Así es entrevistador se los puede imaginar haciendo algo de eso. Agreguen siempre emociones y mensajes de esfuerzo y superación en el relato. Muestren siempre compromiso en el autodesarrollo a largo plazo. Algo que será muy bien visto. Cuenten el impacto de sus trabajos, no solo en el logro de los resultados de la compañía sino en la sociedad. Piensen y desarrollen los principales mensajes que les gustaría transmitir y que se lleve el entrevistador. Practíquenlos una y otra vez. Así no se les olvida decirlos en la entrevista. Seguramente al inicio de la entrevista el entrevistador les dirá, "cuéntame sobre ti". Ese será el momento ideal para introducir nuestra historia.

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2:29 horas (35 Videos)
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Fecha de publicación:18/01/2017

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