Prepara tu curriculum vitae

Adaptar el curriculum a los nuevos medios y redes sociales

Prueba ahora LinkedIn Learning sin cargo y sin compromiso.

Prueba gratis Mostrar modalidades de suscripción
Analizamos la conveniencia de adaptar el curriculum vitae a las redes sociales como LinkedIn, Facebook, Twitter, Instagram o Snapchat. También vemos cuándo hacerlo y cuándo no, teniendo en cuenta la empresa a la que estás postulando y al entrevistador.

Transcripción

Otra manera nueva de presentar los curriculums es adaptarnos a los nuevos medios y redes sociales. Básicamente se trata de entender cómo podemos utilizar nuestras redes sociales para difundir los curriculums vitae, pero sobre todo cómo adaptar nuestros curriculums a las redes. Una de las primeras formas de hacerlo es armar y tener nuestro perfil muy completo en LinkedIn. Si tenemos nuestro perfil desarrollado en LinkedIn, es muy fácil luego poner un enlace o un "link" en cualquier red social hacia esta aplicación. y se puede utilizar incluso la URL o dirección personalizada que nos permite crear LinkedIn para nuestro perfil, como la que estamos viendo en pantalla. LinkedIn.com/in/el nombre de la persona, o el nombre que decidamos ponerle a la URL. Entonces, así muy fácilmente, por ejemplo, desde Facebook o desde Twitter o desde cualquier otra aplicación digital, podríamos enlazar o "linkear" nuestro perfil en LinkedIn u otras redes sociales. Luego es importante entender cómo funciona cada una de esas redes sociales. Por ejemplo, debemos revisar qué espacio ofrece cada red social para que carguemos información sobre nosotros, nuestra trayectoria, nuestros gustos y completar los datos que queramos compartir con cualquier persona que entre a nuestro perfil. Si entrara, por ejemplo, un reclutador o alguien de selección de alguna empresa, ¿te gustaría que viera la información que tienes publicada en la sección de "Información" de Facebook? Por otro lado, si estamos utilizando el muro de Facebook, sabemos que las personas prefieren ver imágenes, fotografías, antes que cualquier otra opción. Prefieren ver imágenes que texto o vídeos, entonces tal vez, si queremos llegar alguna compañía y llamar la atención de ellos, sería interesante buscar su página en Facebook o poder enlazar nuestro curriculum a nuestro perfil de LinkedIn, pero también si podemos agregar una imagen, en la que nos postulemos a una vacante determinada, que tengan publicada, siempre que no nos preocupe hacer pública una postulación. Claro que primero siempre debemos analizar cómo prefiere recibir curriculums la empresa en cuestión. Muchas compañías no solo tienen páginas en redes sociales sobre la compañía en general o sobre un producto en particular, sino que también tienen su página de empleo o "Carriers" por carreras en inglés. En general, utilizan el nombre de la compañía más la palabra "Empleos" o "Carriers" en redes sociales y así ustedes podrán encontrar el área de recursos humanos de las compañías de interés en redes sociales como estamos viendo en el ejemplo. Allí suelen publicar anuncios y ustedes podrían responder desde allí con imágenes o siguiendo las indicaciones de la compañía. Otra manera de postularse a través de redes sociales, también puede ser Twitter. En general, las áreas de empleo de las compañías también tienen presencia en esta red social y tienen que buscar si las compañías de interés también lo tienen y si publican anuncios de empleo o ponen un "link" a la página de empleos donde quieren que las personas se postulen. Si deciden responder a un anuncio de empleo a través de Twitter es importante hacerlo incluyendo el "link" a su perfil de LinkedIn, ya que como saben, Twitter solo nos permite agregar 140 caracteres. De todas maneras, siempre recuerden revisar en qué formato y por qué medios la compañía espera que ustedes respondan a una búsqueda laboral o se postulen. Porque muchas veces las compañías publican los anuncios de empleo en redes sociales pero sin embargo, en los anuncios solicitan que los curriculums los hagan llegar a través de correo electrónico o a través de la web de la compañía. En general, si uno responde por una vía que no es la que la compañía solicitó el curriculum no es considerado porque nunca llega a manos de la persona que se tiene que ocupar de filtrar y seleccionar. La otra opción, es utilizar Instagram. Revisar si la compañía utiliza Instagram para reclutar, es lo primero que deberíamos hacer. Y entonces analizar también cómo van a responder ese aviso de empleo teniendo en cuenta lo que veíamos para el resto de las redes sociales. Esperan que contestemos por Instagram o por otro medio. Nuevamente aquí hay que considerar la potencia de las imágenes para invitar a la gente de Recursos Humanos a ver nuestro perfil en LinkedIn. Y, por último, en Snapchat si nos piden un curriculum en esta herramienta podremos combinar imágenes, textos y vídeos, teniendo en cuenta que cada captura puede durar solo un minuto, pero sabiendo que a través de varias capturas podemos construir una historia. La recomendación entonces es que más allá de cómo adapten la comunicación a cada una de estas redes, siempre agreguen un "link" o enlace a su perfil de LinkedIn. De esta manera, las personas de Recursos Humanos, más allá de ver la creatividad de lo que ustedes tienen para presentar también van a tener la opción de ver su perfil completo en LinkedIn un formato al que están acostumbrados y que les queda cómodo, es ponerse en el lugar de ellos, entender cómo suelen mirar la información y acercárselas para facilitarles la tarea y así tener más oportunidades de que nos elijan. En resumen, a los formatos novedosos o diferentes es bueno agregarles un enlace o "link" al formato de curriculum que los reclutadores están acostumbrados.

Prepara tu curriculum vitae

Actualiza y prepara tu currículum vitae para que sea atractivo y optar así a esa mejora de empleo que andas buscando, o cambiar la situación actual que estés viviendo.

2:16 horas (33 Videos)
Actualmente no hay comentarios.
 

Este curso video2brain está disponible como descarga y para ser visualizado online. ¡Pero no hace falta que decidas entre las dos opciones! Al comprar el curso, disfrutarás de ambas posibilidades.

La descarga te permite ver las lecciones sin estar conectado/a a internet y supone una navegación fácil y ágil entre capítulo y capítulo. Si vas a trabajar en diferentes ordenadores o si no quieres descargarte el curso completo, entra en la web con tus datos de acceso y disfruta directamente de tus vídeos online. Te deseamos que disfrutes de este curso y te resulte de mucha utilidad.

Estamos a tu disposición si tienes cualquier tipo de duda o pregunta.