Rédiger un CV

Veiller à la logique

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Clarté, concision et logique sont les caractéristiques fondamentales d'un bon CV. Apprenez à vérifier que le vôtre satisfait à ces critères.
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Votre CV doit former un tout cohérent. Avant de se mettre à l'écriture, avant même de déterminer le plan il faut conceptualiser le contenu au regard de l'offre d'emploi. Il faut que le poste que vous projetez d'occuper apparaisse, à travers le CV comme la suite logique de tout votre parcours professionnel ou de vos études si vous êtes un jeune diplomé. En d'autres termes, on devrait pouvoir y lire une correspondance parfaite entre votre personnalité qui transparait déjà vos compétences, vos objectifs et les attentes de l'entreprise. Cela forme les quatre coins d'un carré vous voyez ? Alors tout d'abord, assurez-vous que votre projet est clair. Que votre candidature ne porte pas à confusion. Pour cela, vous pouvez afficher vos objectifs dès la bannière. Donnez votre brouillon à lire à une tierce personne et demandez-lui de deviner à quel poste vous prétendez, dans quel type de structure. Si, il ou elle vous donne une bonne réponse c'est que c'est bon. Si ce n'est pas clair pour lui ou elle, c'est peut-être que vous hésitez encore sur la voie à suivre que vous ne fermez pas d'autre porte. Dites-vous que le recruteur sentira cette hésitation ce flou dans votre esprit et ira vers des volontés plus nettement affichées. Ensuite, assurez-vous que ces objectifs clairement définis sont en adécuation avec l'ensemble de votre formation est-ce que vous ne faites pa le grand écart avec ce que vous appris. Ne vous manque-t-il pas d'autres formations pour prétendre à occuper ces fonctions. Là aussi n'hésitez pas à demander des conseils auprès de votre entourage surtout si vous connaissez des personnes qui ont l'habitude de recruter. Et puis, veillez à ce que les qualités personnelles que vous avez choisies de mettre en avant au travers de votre expérience notamment, correspondent elles aussi aux qualités attendues à ce poste. Vous pouvez vous montrer sous le jour d'un gestionnaire pépère alors que l'emploi auquel vous postulez demande du dynamisme et de l'innovation. Dans ce cas, cela ne « match » pas. On demandera à un manager de savoir écouter l'autre, alors qu'un sportif de haut-niveau doit avant tout savoir écouter son propre corps. Selon ce que le poste requiert comme qualités, l'un ou l'autre partira avec un handicap, forcément. Enfin, pensez bien sûr à utiliser les mots clés attendus par l'employeur ceux que vous avez déjà lus sur son annonce. Mais aussi ceux que l'on attend traditionnellement pour ce type de poste. Les verbes d'action les compétences requises il faut que votre CV colle parfaitement au profil Voilà, il faut pouvoir inscrire les coins du carré dans un cercle qui forme un tout le cercle, c'est l'évidence.

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Rédigez un CV efficace ! Prenez le temps de la réflexion préalable à la rédaction du CV, qui s'inscrit dans tout un processus de valorisation du parcours professionnel.

2h27 (42 vidéos)
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Date de parution :14 juil. 2016

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