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Transcription

Si vous êtes à la recherche d’un nouvel emploi, LinkedIn est l’endroit où il faut être. Il va combiner le pouvoir du réseautage, la possibilité de sélectionner des offres d’emploi, et puis même maintenant, la possibilité d’apprendre des nouvelles compétences pour ces emplois, le tout sur une même plateforme. Si je clique en haut sur l’icône Carrières, je vais accéder au portail Emploi. Là je vais pouvoir voir facilement quels sont les emplois pour lesquels je suis qualifié, en fonction de mon métier. C’est ici que LinkedIn va mettre en avant des fonctionnalités étonnantes qui, je le pense, valent vraiment une adhésion Premium si vous êtes dans une recherche d’emploi. À côté de chaque travail, avec une adhésion Premium, vous allez pouvoir voir comment vous vous situez par rapport à l’ensemble des candidats qui ont postulé à cet emploi. Vous pouvez constater qu’ici, on peut être dans le top 10, top 25, top 50, etc. Il est préférable d’être au minimum dans le top 25 des demandeurs, sauf si vous décidez de changer complètement de carrière, auquel cas vous pourriez élargir à 50%. Et puis lorsque vous cliquez sur un des emplois proposés, vous allez pouvoir identifier toujours, avec un compte Premium, toutes les informations sur les autres candidats. Vous allez voir la pertinence du poste calculée en fonction de votre poste actuel, de vos compétences. Vous allez pouvoir identifier quelles sont les compétences qui vont être demandées pour ce poste, voire également le niveau hiérarchique, ainsi que des statistiques précises sur les différents niveaux de diplômes par exemple, et de formations qui sont requises pour des candidats similaires. Nous allons pouvoir ensuite, soit enregistrer cette offre d’emploi, soit télécharger cette offre d’emploi, soit postuler directement à cette offre d’emploi. Lorsque nous aurons cliqué sur Postuler, l’application va envoyer directement, à partir de votre profil, vos informations au recruteur, et celui-ci va pouvoir effectuer un suivi des candidats. Je vous suggère de postuler tous les six à neuf mois, car même si vous êtes heureux dans votre emploi actuel, cela ne vous empêche pas de rester à l’écoute de votre marché, de vous maintenir compétitif et affûté, et puis surtout d’être prêt à être agile dans le développement de votre carrière.

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Date de parution :27 janv. 2017

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