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Préparer son entretien d'embauche

Savoir se positionner en entretien collectif

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Voyez ce que cherchent à découvrir les recruteurs qui vous convoquent avec plusieurs autres candidats pour le même poste.
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Transcription

Vous pouvez vous trouver confrontés à des entretiens collectifs pour différentes raisons. Quand il y a plusieurs candidats pour un poste ou pour plusieurs postes identiques, le recruteur peut décider de faire une première partie collective. Il s'agit ici d'un entretien collectif informatif, afin de donner aux différents candidats en même temps des informations générales sur le poste et de répondre aux questions du même ordre avant de vous recevoir individuellement. Cela permet un gain de temps à l'entreprise mais également de voir si vous vous démarquez des autres candidats en posant des questions pertinentes. Un entretien collectif peut aussi donner lieu à une mise en situation, à savoir un jeu de rôles ou une problématique à résoudre en groupe. Cela sert à mesurer votre capacité à travailler en équipe et notamment vos capacités de prise de parole, votre aisance relationnelle, votre degré de confiance en vous, votre respect des autres, votre empathie, votre sincérité, votre honnêteté, votre sens de l'écoute et votre capacité à argumenter. Il faut participer en gardant en tête la notion de « groupe ». Vous n'êtes pas là pour écraser les autres, pour imposer vos idées, pour avoir le monopole de la parole, mais plutôt pour participer en étant fidèle à vous-même à l'atteinte d'un objectif de manière collective. Votre façon d'interagir avec le groupe est révélatrice de votre façon de travailler en équipe et permettra de déterminer quel est votre rôle naturel dans un groupe, à savoir leader ou suiveur. Il n'y a pas de bon ou de mauvais rôle, il y a, selon les postes, des attentes différentes de la part du recruteur. Vous devez donc rester vous-même car il ne sert à rien d'être recruté pour de mauvaises raisons, et par la suite, ne pas pouvoir convenir au poste.

Préparer son entretien d'embauche

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39 min (17 vidéos)
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Date de parution :24 mai 2016

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