Le 14 septembre 2017, nous avons publié une version actualisée de notre Politique de confidentialité. En utilisant video2brain.com vous vous engagez à respecter ces documents mis à jour. Veuillez donc prendre quelques minutes pour les consulter.

Manager les nouvelles générations

Avoir un impact réel

TESTEZ LINKEDIN LEARNING GRATUITEMENT ET SANS ENGAGEMENT

Tester maintenant Afficher tous les abonnements
Vous appréhenderez les éléments essentiels de la motivation des jeunes au travail. Vous aborderez également les interrogations sur leur propre influence au sein de l'entreprise.

Transcription

Les jeunes des générations Y et Z sont pragmatiques et courageux. Ce qu'ils veulent, c'est avoir un vrai impact dans le monde réel, voir que leurs actions servent concrètement à quelque chose. C'est donc important pour eux de comprendre la vision globale de l'entreprise, là où ils s'inscrivent et quelle est la finalité de leur travail. L'expérimentation de leur impact réel sur une chaîne de valeurs pourra passer sur un projet par la possibilité d'intervenir sur la totalité d'une chaîne de valeurs. Par exemple, de la mise en ligne de fiches produits à la vente des produits en boutique, ou encore de l'implication sur un outil logistique jusqu'à l'interview des utilisateurs de la logistique pour recueillir leurs avis sur cet outil. Plongés continuellement dans des mondes virtuels, ces jeunes souhaitent parallèlement et pour contrebalancer cet aspect de leur vie, avoir une dimension physique, dynamique et concrète dans leur vie professionnelle. Ils s'imaginent difficilement des journées entières assis à un ordinateur. Ils auront besoin de bouger physiquement, de rencontrer du monde, quelle que soit leur fonction. À vous de concevoir des missions en ce sens pour maximiser leur efficacité et maintenir leur motivation. Ce fameux sens qu'ils recherchent dans l'organisation, dans leur vie professionnelle, n'est pas, vous l'aurez compris, un simple discours, une simple prise de position de l'entreprise sur l'écologie ou l'éthique ou d'autres sujets-clés. Il s'agit bien là d'un passage à l'action véritable. Ils souhaitent être acteurs de ces actions concrètes qui incarnent ce sens et leur donnent un sentiment de fierté vis-à-vis de leur activité professionnelle, de leur impact sur la société.

Manager les nouvelles générations

Comprenez les attentes des nouvelles générations et apprenez à y répondre. Intégrez et fidélisez ces nouveaux travailleurs en incarnant les différents rôles du manager idéal.

1h32 (19 vidéos)
Aucun commentaire n´est disponible actuellement
 
Spécial abonnés
Date de parution :31 mars 2017

Votre formation est disponible en ligne avec option de téléchargement. Bonne nouvelle : vous ne devez pas choisir entre les deux. Dès que vous achetez une formation, vous disposez des deux options de consultation !

Le téléchargement vous permet de consulter la formation hors ligne et offre une interface plus conviviale. Si vous travaillez sur différents ordinateurs ou que vous ne voulez pas regarder la formation en une seule fois, connectez-vous sur cette page pour consulter en ligne les vidéos de la formation. Nous vous souhaitons un excellent apprentissage avec cette formation vidéo.

N'hésitez pas à nous contacter si vous avez des questions !