Négocier son salaire

Rester en bons termes

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Quel que soit le résultat de votre négociation et la décision que vous prendrez par la suite, vous apprendrez ici à toujours rester en bons termes.
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Transcription

Dans le cadre d'une candidature à un poste, si le salaire, malgré vos tentatives de négociations, reste trop bas, et qu'il ne vous permet pas d'accepter le poste car il est insuffisant pour couvrir vos besoins, dites à votre recruteur que vous regrettez de devoir décliner sa proposition et expliquez-lui pourquoi. Dites-lui par, exemple, que vous ne pouvez pas accepter son offre parce que son montant est insuffisant pour faire face aux charges mensuelles que vous avez à assumer. Rappelez, malgré tout, votre intérêt pour le poste et la société et gardez la porte ouverte pour le futur. Faites en sorte que l'employeur puisse éventuellement revenir vers vous avec une contreproposition s'il le souhaite ou si c'est possible plus tard. Rappelez-vous que si ce n'est pas aujourd'hui, ce sera peut-être dans le futur que vous serez amené à travailler avec cet interlocuteur ou dans cette entreprise. Pensez que cet interlocuteur peut parler de vous dans son réseau et qu'il faut donc toujours rester en bon termes et conclure sur une touche positive. Dans le cadre d'une demande d'augmentation, s'il n'y a aucune possibilité, alors il faudra soit vous résignez tout simplement et attendre le prochain entretien annuel ou que la situation de l'entreprise s'améliore afin de retenter votre chance. Soit, envisager la possibilité de commencer à prospecter le marché et voir si en postulant dans d'autres entreprises, vous pourriez obtenir un salaire supérieur. Si tel était le cas, vous devez absolument, et pour les mêmes raisons qu'évoquées précédemment, rester en bon termes avec l'employeur que vous quittez. Et cela, en le prévenant suffisamment tôt de votre départ en lui expliquant par exemple que malgré tout l'intérêt du poste et votre attachement à l'entreprise, vos charges mensuelles vous obligent à accepter un salaire supérieur par ailleurs. Il faudra alors trouver le moyen de respecter votre période de préavis pour lui laisser le temps de trouver votre remplaçant et de passer la relève, ou si c'est possible, de réduire le préavis en trouvant un arrangement légal favorable aux deux parties.

Négocier son salaire

Négociez votre salaire, que vous soyez en poste ou lors d’un entretien d’embauche. Valorisez votre salaire, quel que soit votre âge, votre niveau d’études ou votre métier.

24 min (12 vidéos)
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Date de parution :9 août 2016

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