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Pour que vos interactions professionnelles soient aussi productives et saines que possible, efforcez-vous de rester authentique. En plus d'être proactif, vous pouvez aussi montrer que vous aussi, vous êtes humain.
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Transcription

Pour que mes interactions professionnelles soient aussi productives et saines que possible, je m’efforce de rester authentique. Le problème de la hiérarchie dont nous avons parlé plus tôt est un vrai défi. En plus d’être proactif, vous pouvez aussi montrer que vous aussi, vous êtes humain. En tant que mentor, on se focalise sur vos réussites, vos titres, vos prix, vos diplômes, le respect que les autres vous montrent. Tous ces éléments peuvent créer des tensions. Encore une fois, il s’agit d’effacer cette structure et d’être à l’aise. Voici comment faire. Soyez réel et authentique en tant que personne. Parlez par exemple de votre famille ou de votre passe-temps. Riez des moments qui vous ont marqué au cours de votre carrière, mais aussi de vos échecs. En plus d’être arrivé jusqu’ici, vous partagez votre vécu : vous êtes une personne réelle et authentique. Cela incitera votre collaborateur à vous écouter et à mieux tenir compte de vos conseils. Que vous soyez conseiller, mentor ou coach, efforcez-vous d’être aussi authentique que possible en tant que personne. Ne vous définissez pas par vos réussites : c’est le côté humain qui compte.

Découvrir le mentorat

Maîtrisez les tenants et les aboutissants du mentorat et devenez un mentor efficace. Accompagnez, guidez et conseillez les autres afin de les faire progresser professionnellement.

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Date de parution :11 janv. 2017

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