Rédiger un CV

Répondre à quelques questions fréquentes

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Dans cette vidéo, découvrez les réponses aux questions qui sont les plus couramment posées au sujet du CV.
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Transcription

Cette formation arrive à son terme. J'espère avoir pu répondre à toutes vos attentes. J'imagine que vous êtes maintenant prêt à partir au combat avec les meilleures armes possibles. Quand j'anime ce type de formation en présentiel, dans les entreprises ou les administrations, il y a un certain nombre de questions spécifiques qui reviennent régulièrement. Et je vais tâcher maintenant d'y répondre du mieux que je peux. Première question : Est-ce que je peux postuler à partir de mon lieu de travail actuel ? C'est très délicat. Vous n'êtes pas censé utiliser votre temps de travail pour recherche d'un autre emploi : cela paraît incongru. Votre employeur serait en droit de vous le reprocher et même de vous accuser de faute professionnelle. Sans compter que ce n'est pas franchement facile, la consultation des offres et la rédaction du CV ou de la lettre demandant beaucoup de calme, de sérénité et de concentration. Quoi qu'il en soit, si le temps vous manque pour faire cela de chez vous, vous pouvez toujours profiter du temps de pause méridienne pour effectuer cette recherche en fractionné. Mais éviter de le faire ouvertement et surtout ne laissez aucune trace de cette recherche sur votre poste informatique. N'utilisez pas non plus le matériel de l'entreprise ni le service courrier. Deuxième question : Est-ce que je peux passer sous silence des épisodes de mon parcours professionnel ? Votre expérience doit être complète, mais rien ne vous oblige à détailler chaque fonction exercée. Comme je l'ai déjà dit, il faut privilégier celles qui correspondent le plus au poste ciblé. Si la tromperie par omission n'est pas franchement à conseiller, vous pouvez maintenir un certain flou sur un épisode particulier. Mais il faudra pouvoir vous expliquer dessus, éventuellement, au moment de l'entretien. Troisième question : Est-ce que je dois rendre compte de mon expérience militaire ? Si elle justifie des trous dans votre carrière professionnelle : oui. Elle peut être mentionnée dans l'expérience professionnelle et même détaillée, si certaines fonctions, de commandement par exemple, peuvent être intéressantes pour le poste ciblé. Elle peut être notée dans la rubrique « Formation » si vous avez eu des préparations militaires qui vous ont permis d'obtenir un certain grade. Quatrième question : Comment indiquer que je désire réorienter ma carrière ? Votre expérience ne correspond pas à vos nouveaux choix de carrière ? Il faut le préciser le plus rapidement possible dans l'accroche. Vous pouvez en faire une rubrique spéciale qui peut être intituler : « Objectifs » et dans laquelle vous insisterez sur les compétences, les qualités interpersonnelles favorables à cette réorientation. Cinquième question : Est-ce que je peux relancer une entreprise qui a déjà rejeté une première candidature ? J'ai envie de dire : « À quoi bon ? » On risque fort de vous renvoyer « sur les roses ». Sauf, si la lettre de réponse mentionne une formule du genre : « Nous n'avons actuellement pas de poste susceptible de correspondre à votre profil, mais nous conservons votre candidature », et cetera, et cetera. Dans ce cas, cela signifie que votre candidature intéresse malgré tout. Soit il n'y a effectivement aucun poste à pourvoir pour le moment, soit l'entreprise attend que vous acquériez d'autres expériences, ailleurs, avant de vous recontacter. Donc, vous pourrez, tout à fait, prendre l’initiative de les contacter, quelque temps après, fort d'une nouvelle expérience. Enfin, sixième et dernière question : Est-ce que toutes les informations sur les CV sont vérifiées ? Dans les faits, c'est rarement le cas. Cela dépend des entreprises, de leur expérience antérieure. Beaucoup déplorent, on va dire, l'enjolivement de certains candidatures et sont tentés de creuser un peu. Il faut dire que d'après une étude du cabinet Florian MANTIONE, 75% des CV sont trompeurs et même un tiers des candidats déclareraient des diplômes qu'ils n'ont pas. Mais la plupart des entreprises n'en ont pas le temps. Certaines, cependant, font appel à des sociétés spécialisées dans la vérification des CV qui effectuent pour elles une enquête minutieuse. Notamment, auprès des précédents employeurs et des écoles mentionnées. Elle le font rarement dans votre dos. La loi les oblige à vous demander votre accord préalable. Sachez que vous pouvez vous-même faire certifier votre CV par certaines sociétés. Elles vous délivrent un label qui constitue un gage d’honnêteté pour l'employeur et un réel atout face à la concurrence. Si vous êtes intéressé par cette démarche, renseignez-vous sur l'internet ! Attention ! Votre contrat de travail peut être annulé si vous avez falsifié votre CV. Vous n'aurez alors droit à aucune indemnité de licenciement. Vous risqueriez en plus d'être mis sur liste noire, et c'est toujours très dur pour une réputation professionnelle. Voilà, c'est fini. Merci d'avoir suivi cette formation. Je vous souhaite beaucoup de réussites dans vos recherches ou dans votre veille active, et je vous dis : « Au revoir ! »

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Date de parution :14 juil. 2016

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