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Nicolas Bonnefoix vous explique ce qu'il faut inscrire en haut à gauche de votre CV. Il s'agit des informations personnelles utiles pour être recontacté.
04:50

Transcription

En matière de CV, tout est finalement très codifié. On s'attend à voir telle chose à telle place. Difficile d’être bien original, sinon au risque de perdre complètement votre futur lecteur. A la base, le CV est conçu comme une lettre avec le nom et le prénom de son auteur, tout en haut, à gauche. Normalement, il figure dans cet ordre-là. Le prénom est en minuscule, sauf l'initiale, et le nom tout en majuscule. Parfois, pour quelqu'un de célèbre dans son métier, le prénom peut précéder le nom. Il a beaucoup été question de CV anonyme car, hélas, certains recruteurs s'arrêtent au nom, quand sa consonance implique une appartenance à une communauté minoritaire, pour écarter des candidatures. Ne rien indiquer, quand à son origine, aurait l'avantage de ne pénaliser personne dans cette compétition qu'est une candidature professionnelle. Mais encore faut-il que tout le monde joue le jeu. On en est loin. En mai 2015, l'Assemblée Nationale a enterré la loi qui imposait cette pratique. Le CV anonyme étant redevenu facultatif, il perd tout intérêt. Même chose pour votre adresse postale, que vous devez faire figurer juste en dessous, toujours en haut à gauche. Elle peut être discriminante. Pour certains emplois, habiter dans un quartier dit sensible d'une banlieue réputée pour son insécurité, peut malheureusement donner un a priori négatif. Ce n’est d'ailleurs pas le seul cas où elle pourrait pénaliser une candidature. La distance avec le lieu de travail peut aussi poser problème. Un recruteur va forcement prendre en priorité quelqu'un qui habite le même secteur ou, en tout cas, il sera sensible au temps de trajet. Alors là, il y a une parade. Si vous avez un ami qui est plus favorisé du point de vue de son adresse, vous pouvez lui demander s'il veut bien que vous mettiez : « Chez Monsieur untel, à » etc... ou, si vous êtes actuellement en poste dans une autre entreprise, indiquez de préférence vos coordonnées professionnelles en ajoutant une mention du type : « Bureau : merci d'assurer la discrétion ». Cela a le mérite de vous donner plus de chance de passer une étape donc une autre occasion de présenter vos atouts mais il faut garder en tête qu'il faudra bien, à un moment ou à un autre, dévoiler votre véritable adresse, et justifier de votre mission. Ensuite, à la ligne suivante, notez votre ou même vos numéros de téléphone. N’hésitez pas à espacer chaque numéro pour plus de lisibilité. Choisissez bien la ligne téléphonique où vous êtes le plus facilement joignable et, dès à présent, enregistrez un message de répondeur qui soit très professionnel. Ligne suivante : précisez votre adresse e-mail, votre courriel, si vous préférez, en prenant soin de bien vérifier qu'elle est correcte, qu'il ne manque pas un caractère, par exemple. Cette adresse mail ne doit pas manquer de sérieux, ni de professionnalisme. Évitez donc à tout prix : jujudu93@yahoo.fr ou alors : coquinette@hotmail.com, qui vous a servi pour faire des rencontres... Pour ne pas commettre de faute de goût, optez pour un très sobre : nom, point, prénom, arobase plus un hébergeur professionnel et puis c'est tout, tout le reste est superflu. A quoi bon ajouter un numéro de fax, alors que le mail est beaucoup plus utilisé ? Cela n'aurait pour effet que de vous ringardiser. Votre date de naissance n'est pas nécessaire non plus. Indiquez-la si vous estimez qu'elle ne vous desservira pas. Votre nationalité importe peu si vous postulez pour un emploi en France. Votre lieu de naissance n'apporte rien et peut souligner une différence ethnique ou religieuse. Votre situation maritale : quel intérêt ? Elle pourrait, au contraire, être discriminante si vous êtes une jeune femme sans enfant ou avec des enfants bas-âge. Votre âge : oui, si vous tenez à faire preuve de transparence et s'il n'est pas un obstacle à l'embauche dans votre secteur. Il est vrai que, si vous ne le faites pas figurer, vous prenez le risque d’être automatiquement écarté mais, de tout façon, le recruteur pourra facilement le deviner avec les dates d'obtention de vos diplômes, par exemple. Enfin, si vous voulez absolument faire figurer certaines autres informations personnelles car vous savez qu'elles auront du poids : célibataire, permis de conduire, service militaire, mieux vaut les reléguer dans une rubrique finale du type : « autres informations » ou « divers ». Voilà, pour ces fameuses coordonnées. Encore une fois, ne transmettez que ce que le recruteur a le droit de savoir et ce qui peut lui être utile surtout. Donnez-lui plusieurs moyens de vous recontacter : par courrier, par téléphone ou par mail. Et, pour finir, relisez chacune de ces coordonnés pour vous assurer qu'elles ne comportent aucune erreur.

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