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Dans toute relation de mentorat, il y a un moment où il faut faire le point. Prenez du temps pour y penser. Une fois de temps en temps, évaluez ensemble où vous en êtes.
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Dans toute relation de mentorat, il y a un moment où il faut faire le point. Prenez du temps pour y penser. Une fois de temps en temps, évaluez où vous en êtes. Utilisez-vous vos réunions pour faire le point. Par exemple, passez-vous votre temps à discuter de tout et de rien ? Soyez honnête avec vous-même : avez-vous donné des conseils utiles ? Ces conseils ont-ils été compris et appliqués ? Votre collaborateur essaie-t-il de progresser ? Savez-vous s’il pourra continuer sur sa lancée ? Mais ce n’est pas tout : parfois, il faudra vous demander si vous êtes vraiment le mentor qu’il faut pour continuer à progresser dans ce projet. Il n’y a pas de bonne ou de mauvaise réponse. Il faut faire le point ensemble au moins une fois par an pour éviter de faire du surplace, de perdre votre élan et de ne plus pouvoir évaluer votre progression. Rendez-vous service : faites un point par an pour assurer la continuité de votre relation.

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11 min (10 vidéos)
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Date de parution :11 janv. 2017

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