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Souvent, les mentors se contentent de donner des conseils et de répondre aux questions qu'on leur pose. Mais les bons mentors sont avant tout à l'écoute et ne font pas que donner leur avis.
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Transcription

Pensez maintenant à la manière dont vous interagissez, et notamment aux questions que vous posez. Souvent, les mentors se contentent de donner des conseils et de répondre aux questions qu’on leur pose. C’est tout à fait normal. Vous avez de l’expérience, du savoir-faire et vous voulez partager tout cela. Mais souvenez-vous que les bons mentors sont avant tout à l’écoute et ne font pas que donner leur avis. Je vous explique. Si vous laissez l’autre parler en lui posant des questions, vous pourrez plus facilement l’évaluer. La personne que vous suivez vous donnera les informations dont elle dispose quand vous lui poserez des questions comme : « Qu’en pensez-vous ? », « Quelles options s’offrent à vous ? », « Aviez-vous pensé à cela ? » ou « Quelles pourraient être les conséquences de cette décision ? » C’est en posant ce type de questions que vous pourrez déterminer ce que la personne sait ou ne sait pas à propos du sujet abordé. Ce n’est qu’en disposant de ces informations que vous pourrez donner des conseils pertinents. Souvenez-vous du vieil adage qui dit que si nous avons deux oreilles et une bouche, ce n’est pas pour rien. Pour donner de bons conseils, posez des questions et restez à l’écoute. C’est ce qui fait un bon mentor.

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