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Une fois un projet web parvenu à son terme avec succès, il est crucial que la réussite soit celle de tous les collaborateurs.
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Transcription

On ne peut, bien entendu, que souhaiter la réussite des projets, et je ne doute pas que vos projets aboutiront à des succès. Par contre, avec la réussite, le travail du chef de projet ne s’arrête pas là car il va falloir qu’il partage cette réussite et qu’il fasse en sorte que le succès soit celui de tous. Que chaque personne considère que le succès obtenu par le projet est son succès personnel. Le succès est viral. Nous avons ici un exemple d’un award qui a été remis à un groupe de SEO, donc de gens qui ont travaillé sur une optimisation pour les moteurs de recherche. Et vous voyez qu’ici il n’y a pas une personne qui a reçu l’award, mais c’est toute l’équipe qui a reçu l’award. Évidemment, l’explosion de joie est virale et chacun des membres de l’équipe va envoyer à ses amis qui enverront à leurs amis cette manifestation de joie et on aura ainsi une propagation positive avec un impact réel sur la e-réputation des entreprises. Alors mission accomplie : le projet est abouti, mais il va falloir à un moment donné continuer le travail pour le chef de projet. La réussite du projet doit donc être perçue comme le succès personnel de chaque membre du groupe. Il va falloir engager des célébrations pour fêter ce succès, il va falloir, à cette occasion, mettre en avant des photos qui auront pu être prises lors des moments parfois difficiles du parcours du projet, éventuellement un making-of vidéo de manière à montrer les coulisses du projet, et puis des interviews des différents collaborateurs qui, à un moment donné, ont eu à jouer un rôle prédominant dans le projet. Bien entendu, on pourra également mettre en place un système de remises de trophées ou d’awards, que ce soit en interne dans l’entreprise, mais cela peut également être quelque chose qui soit partagée avec le client. Il ne faut surtout pas zapper cette étape de célébration de la réussite du projet en considérant que le projet est terminé, tout va bien, très bien, nous avons été payés, les factures sont honorées, c’est formidable et puis c’est " chacun retourne à son poste." Non. Il va falloir que le projet puisse être perçu comme le succès personnel de chaque membre et n’oubliez pas que c’est quelque chose qui va impacter le prochain projet.

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1h20 (24 vidéos)
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Date de parution :23 juin 2016

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