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Travailler en équipe

Organiser et mettre en œuvre une tâche

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Explorez différents rôles que vous pourriez jouer au sein d'une équipe. Quels sont ceux qui semblent plus naturels pour vous ? Ainsi, comment pouvez-vous améliorer votre contribution ?

Transcription

Vos compétences et vos préférences au travail peuvent ne pas être utilisées tout le temps. Par exemple, les personnes créatives seront plutôt sollicitées pour générer des idées au démarrage d'un projet, alors que cette compétence ne serait pas indiquée en face de clôture. Les personnes créatives devront désactiver cette compétence une fois le plan d'exécution validé. Ce sera le moment pour elles d'utiliser leur compétence de mise en oeuvre ou, par exemple, de passer en mode contrôle qualité. Il est donc important de connaître vos forces à chaque phase de déroulement du projet. Les principales phases sont les suivantes : la phase de Construction de la direction qui sera donnée au projet. Déterminer les objectifs à long terme, préparer les modes opératoires et répartir les rôles, par exemple. Qui fait quoi ? Combien de temps sera nécessaire pour la planification ? Puis vient la phase de Planification. Générer des idées, les évaluer et construire le plan sont les principales tâches de cette phase. Quelle peut être votre contribution à cette phase ? Générer les idées ? Etudier leur faisabilité ? Ensuite, vient la phase de partage des informations. Mettre tous les membres de l'équipe au même niveau de l'information, que chacun connaisse et s'approprie le plan. Mettre en oeuvre le plan est la phase Action. Chacun connaît son rôle et passe en mode production, s'entraider, résoudre les problèmes, maintenir la qualité, faire attention aux détails et pourquoi pas, apporter un peu d'humour. La dernière phase est la Clôture du projet. S'assurer que tous les livrables sont prêts, toutes les tâches accomplies et préparer un bilan qui contribuera à la démarche de l'entreprise apprenante. Qu'est-ce qui a bien fonctionné ? Quels sont les points de vigilence ? Réfléchissez aux rôles que vous pourriez jouer dans les différentes phases. Quels sont ceux qui sont plus naturels pour vous ? Et en conséquence comment pouvez-vous améliorer votre contribution ?

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Assurez un meilleur climat collaboratif au sein de votre équipe. Optimisez votre communication avec les autres membres, tenez compte des différentes personnalités, etc.

1h11 (27 vidéos)
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Date de parution :25 nov. 2016

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