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Rédiger un CV

Opter pour une typographie lisible

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Quelle police de caractères adopter ? Pouvez-vous en utiliser plusieurs ? De différentes couleurs ? Trouvez ici les réponses à vos questions, ainsi que quelques règles simples de typographie.
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Transcription

Le choix d'une police de caractère peut paraître anecdotique à la première vue. Pourtant il a une réelle influence. Il participe à donner envie de lire et peut même donner quelques indices sur votre personnalité. C'est la communication non-verbale, au même titre que la tenue que vous porterez à l'entretien. Le danger principal pour tout rédacteur de CV c'est de succomber à la tentation de se faire plaisir. On a envie d'utiliser une police un peu originale avec de chouettes déliés qui, à coup sûr, permettront de me distinguer des autres candidatures. Et puis, comme on hésite entre deux polices, voire trois, et bien, on finit par les utiliser toutes pour illustrer différents niveaux d'information. Je vous demanderai encore une fois de vous mettre à la place du recruteur. Vous passeriez du temps, vous, à essayer de déchiffrer les signes que vous n'avez pas l'habitude de lire ? Il faut lui épargner le moindre effort. Dans de nombreuses entreprises, la charte graphique impose l'Arial. Cette police est installée par défaut avec la plupart des traitements de textes. Elles est neutre. Tout le monde la connaît. Mais, elle n'est pas très « sexy », on va dire. Dans le même style, on a la Verdana, mais surtout l'Helvetica. Avec cette dernière, pas de risque de faute de goût : elle est appréciée de tous. Elle ne penche ni d'un côté ni de l'autre. Elle inspire l'honnêteté et le professionnalisme. Si vous voulez faire un peu plus original, vous pouvez utilisez sa cousine : la Proxima nova, un peu plus en rondeur. La police usuelle Calibri est aussi à conseiller. Si vous préférez les caractères avec empattements vous pouvez utiliser la Cambria. Mais privilégiez la Garamond : classe et facile à lire. Elle permet au profil expérimenté de faire obtenir leur CV sur une seule page. La Times New Roman n'est pas à écarter même si elle a été un peu trop utilisée à tort et à travers. Elle peut paraître monotone, banale. Avec elle, vous ne donnerez pas l'image de quelqu'un d'innovant, d'audacieux, de créatif et passionné, mais plutôt, une force tranquille. Pour les personnes qui postuleraient dans le domaine de la mode et du luxe, la police Didot est la police haut de gamme : des lettres volumineuses, élégantes, féminines, avec juste de ce qu'il faut de fantaisie. Mais elle est payante. Alors, en revanche, certaines polices usuelles sont à proscrire sur un CV. Courier, par exemple, qui fait vraiment trop machine à écrire, et qui risquerait de ringardiser votre CV au premier coup d'œil. Pas de Comic Sans non plus qui pour le coup, donne des allures de Bande dessinée et nuirait au sérieux de la candidature. Bannissez aussi toutes les polices Script, autant écrit votre CV à la main, ainsi que toutes les polices stylisées à l'extrême : des polices fantaisistes, festives : Médiéval, Grunge, Déstructuré qui n'ont absolument rien de professionnel. Réservez-les pour vos créations personnelles. Quelle que soit votre choix en définitif, tenez-vous à une seule police de caractère par CV ; à la rigueur : deux, mais qui sont harmonieuses, et la seconde exclusivement pour le titre. N'utilisez le Gras qu'avec parcimonie. En effet, le Gras sert à mettre en valeur certains éléments sur lesquels vous voulez guider l'œil du lecteur, comme le titre, les dates ou des mots-clés. Si vous l'employez partout, cela ne fera rien détacher. L'Italique est superflu dans un CV. Gardez à l'esprit que le passage du Romain à l’Italique demande quelques efforts au lecteur. Et qu'ici on cherche surtout à lui en épargner. En ce qui concerne la taille maintenant. Si vous avez un CV dense, vous pouvez descendre jusqu'à un corps neuf. Normalement, cela reste lisible. Mais je vous conseille quand même d'imprimer votre document pour le vérifier. Ne dépassez pas le corps douze : cela risquerait de faire croire que vous remplissez l'espace parce que vous n'avez pas grand-chose à dire d'intéressant. Ne variez pas trop les corps non plus. N'abusez pas des capitales, grandes ou petites. Je vois passer énormément de CV avec un usage complètement arbitraire des majuscules. Je ne sais pas pourquoi. Peut-être, cherche-t-on ainsi à insister sur un terme ? Ce n'est pas le bon moyen. Cela complique la lecture. et c'est perçu comme agressif. Souvenez-vous que dans les mails ou les textos, cela équivaut au cri. Donc, j'insiste : pas de majuscules autre part qu'en début de phrase, en initial des noms propres et dans les sigles courts. En français, on ne met pas de capitale aux langues. Une astuce pour finir : consultez les communications écrites de l'entreprise, ses brochures publicitaires son site Internet ; utilisez la police la plus similaire possible. Vous donnerez immédiatement au recruteur l'idée que vos valeurs sont proches de celles de sa société. À bon entendeur !

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Date de parution :14 juil. 2016

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