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Mettre en valeur des éléments du CV

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Dans cette séquence, vous allez réfléchir sur les éléments à mettre en valeur dans votre CV. Abordez les moyens de mise en valeur.
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Transcription

il n'y a pas 36 façons de mettre en avant certaines informations de votre CV. Personnellement, j'en vois surtout quatre. La première, c'est la position dans la page. Le titre, qu'on peut appeler « accroche » aussi, en haut, centré et légèrement espacé du reste, ressort naturellement. Normalement, on n'a pas besoin de le mettre en couleur, ni en Gras. Jouez sur l'interlignage et les espaces avant/après, certaines portions des phrases, voire certains mots-clés, pour les faire ressortir. La deuxième relève de l'habillage. Avec un texte calé à gauche, comme il est généralement d'usage, il peut être intéressant d’exploiter des espaces vides à droite pour y mettre des encadrés ou de petits tableaux. Un ou deux, pas plus. L'œil sera automatiquement dirigé vers les informations qu'on pourra y lire. Un rectangle avec un léger tramage de gris ou une autre couleur légère servira de fond. La troisième façon, c'est de mettre en Gras. Là, je dis : « Attention ! » « Trop de Gras tue le Gras. » Il faut vraiment le réserver aux points clés du CV. Les informations qui ne doivent absolument pas échapper au recruteur. Qu'a-t-il absolument besoin de savoir pour retenir votre candidature plutôt qu'une autre ? Pour ne pas trop en mettre, je vous conseille de le limiter aux titres des rubriques, aux fonctions exercées, et à quelques compétences clés. Certains candidats reproduisent, sans réfléchir, des pratiques vues et revues qui n'ont d'ailleurs pas un grand intérêt. Je vois souvent les dates mises en Gras. Je m'interroge : est-ce que c'est vraiment cela qu'il faut faire ressortir ? Parfois même les coordonnées. On sait pourtant où les trouver. Le titre ? Peut-être qu'il est encore légèrement supérieur et le centrage suffisent. La quatrième façon, c'est de mettre tout en capitales. Un usage valable seulement pour les titres de rubrique et à condition de pouvoir accentuer les voyelles quand il le faut. Maintenant, ce qu'il faut éviter c'est le recours à l'Italique, surtout sur plusieurs lignes. Comme on l'a dit, cela nuit au confort de lecture. On le réserve aux titres d'ouvrages et aux noms des médias. Le Soulignement, quant à lui, a l'inconvénient d’alourdir la page. S'il court sur la justification, c’est-à-dire, sur toute la ligne, il peut fractionner le CV horizontalement, et donner l'impression d'un manque de cohésion. Encadrer des mots, tout comme encadrer votre photo, ou des paragraphes entiers, n'est pas franchement à indiquer non plus. Cela donne une impression d'écrasement, d'enfermement, d'oppression. À moins de postuler pour un métier artistique, je vous déconseille aussi de mettre quelques touches de couleurs ici et là. Surtout, le rouge qu'on peut juger agressif. Il n'est pas question de distraire ou d'émerveiller le recruteur. Votre CV doit être, avant tout, fonctionnel. Pour finir : ne combinez pas plus de trois effets pour un même mot. Ce serait la surcharge assurée. En conclusion : pour mettre en valeur des éléments choisis dans un CV, jouez, en priorité, sur leur ordre d'apparition, leur place dans cet espace. Si cela ne suffit pas, mettez certains mots-clés et les titres de rubrique en Gras, Soyez économe en la matière. Ce n'est qu'une fois votre document imprimé, que vous pourrez juger de l'efficacité de ces effets. N'hésitez pas à demander l'avis des personnes d'expérience.

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Date de parution :14 juil. 2016

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