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Mentionner ses compétences informatiques et bureautiques

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Vous trouvez peut-être un avantage à faire figurer dans votre CV vos compétences en matière d'informatique et de bureautique. Découvrez comment procéder.
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Savoir utiliser l’outil informatique est devenu presque nécessaire pour la plupart des postes qualifiés. Maîtriser certains logiciels de base, l'est devenu tout autant. Seules certaines compétences particulières méritent d'être mentionnées, si, et seulement si, elles permettent de répondre aux besoins spécifiques du poste. Pas la peine de préciser que vous êtes un as de Photoshop si vous postulez en tant que « Ingénieur Réseau ». En dehors de ces considérations, il faut admettre que pour des postes à haute technicité dans le domaine, une rubrique où l'on regroupe ce qui relève de la bureautique et de l'informatique doit pouvoir trouver une place d'honneur dans un CV. Vous pouvez regrouper des logiciels par genre, comme pour la PAO : la « Publication assistée par ordinateur » Adobe inDesign, QuarkXPress, Scribus ; pour la gestion base de données : Access, MySQL ; pour l'Administration réseau : Linux, mac OS, Microsoft Windows. Les langages de programmation doivent, eux aussi, figurer conjointement, par exemple : JavaScript, C++, HTML et CSS, Pascal, PHP et MySQL. Notez que certains, pas forcément à tort, d'ailleurs, incluent, dans cette rubrique, les langues étrangères parlées couramment, surtout, s'il n'y en a pas beaucoup, intitulée peut-être alors : « Outils de communication » ou « Autres compétences ». À ce stade, il n'est pas nécessaire de donner son niveau d'expertise pour chacun de ces « skills» : « Débutant », « intermédiaire », « Expert », sauf, pour les informaticiens de qui on attend une maîtrise totale. Pour les autres, vous pourrez dévoilez ce mystère avec quelques autres atouts inédits, lors de l'entretien, si le recruteur décide d'aborder ce point. Mais si vous avez passé une certification TOSA pour la suite Microsoft, une certification Java ou autre, n'oubliez pas de le signaler. Cela donne d'autant plus de force à ces informations. Comme la rubrique « Langues », cette rubrique : « Informatique et bureautique », n'est pas à négliger. Elle ne peut qu'améliorer la qualité de votre profil et de votre candidature. Quelques erreurs à ne pas faire, toutefois, et pour finir. Premièrement : il ne faut pas intituler la rubrique « Informatique », si vous y mettez Word et Excel. Ces logiciels de bureautique sont très courants. À partir d'un certain niveau scolaire, tout le monde est censé les maîtriser, et ils sont indispensables. Ne les mentionnez pas non plus dans la rubrique « Divers ». Deuxièmement : il ne faut pas non plus parler d'Internet comme ça, sans détailler, pour faire branché. Le terme est vaste. Qu'est-ce que vous faites précisément sur Internet ? En soi, le fait de savoir surfer n'apporte plus aucune valeur ajoutée. À peu près tout le monde sait, d'une part, comment utiliser un moteur de recherche, d'autre part, comment envoyer un mail. Troisièmement : il faut veiller à ne pas mal orthographier le nom d'un logiciel. Ça ne le fait pas ! Surtout si c'est un outil indispensable à certaines tâches qui vous seront confiées. L'employeur va se demander tout simplement si vous le connaissez vraiment. Vous perdez toute crédibilité. Enfin, quatrième point : il ne faut pas indiquer la version d'un logiciel, surtout si elle est obsolète. Vous connaissez plutôt bien l'environnement de base. De toute façon vous devriez vous adapter facilement à la toute dernière version. Avec ces conseils, vous avez toutes les cartes en main pour réussir cette rubrique. Encore une fois, pas question ici d'entamer une longue liste inutile. Ne mettez que ce dont votre futur employeur a strictement besoin de savoir, ce qui l'intéressera réellement !

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Date de parution :14 juil. 2016

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