Les fondements du bilan de performance

Former les managers

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Vous allez examiner l'importance majeure des compétences des évaluateurs dans le processus d'évaluation.
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Transcription

Le bilan de la période d’évaluation peut être le moment de mesurer les écarts qu’il y a entre la posture et les compétences que devraient avoir les managers, qui réalisent ces évaluations, et la réalité constatée au terme du processus. Soyons honnête, la plupart des employés et la plupart des managers ne bénéficient pas de formation à l’évaluation des performances. Les retours qu’ils vous feront sur les difficultés qu’ils ont rencontrées ou celles que vous constaterez tout simplement, seront un élément important de votre réflexion en termes d’amélioration du processus. Votre premièr objectif doit donc être de les former en interne ou de les faire former en externe. Procéder à une évaluation objective nécessite de maîtriser des techniques, des outils, d’acquérir des connaissances, et d’adopter la bonne posture. Leur permettre d’améliorer leurs façons d’évaluer renforcera leurs crédibilités, les rendra plus impliqués, et plus efficaces dans la démarche. Ils comprendront les avantages en termes de clarté, de motivation, et de productivité. Ils porteront donc un message beaucoup plus positif aux salariés concernant l’évaluation des performances, et concernant son intérêt pour l’ensemble de l’entreprise. Cela leur permettra de renforcer leurs compétences managériales et le lien avec leurs équipes. Avoir toutes les compétences essentielles à l’évaluation des performances, que nous avons évoquées ensemble, leur permettra d’éviter les erreurs et les biais qui rendraient les évaluations inefficaces. Un peu de temps passé en amont à les aider à comprendre comment évaluer efficacement les autres pourra faire économiser beaucoup de temps plus tard.

Les fondements du bilan de performance

Rendez les évaluations de performance de vos employés plus objectives et moins stressantes. Fixez des objectifs, sachez recueillir les commentaires de vos collaborateurs, etc.

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Date de parution :15 déc. 2016

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