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Sortir du cadre

Faire le point sur ses modèles de réussite

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Comment sortir d'un cadre alors que nous-mêmes, et notre environnement, nous nous mettons dans des cases ? Abordez le premier principe de ce concept.

Transcription

Au moment où vous souhaitez sortir de votre cadre actuel, il est important de faire le point sur vos modèles de réussite. Albert Einstein a dit : la folie c’est de faire toujours la même chose, et de s’attendre à un résultat différent. J’ajouterais que la folie c’est aussi d’attendre que le résultat différent vienne de quelqu’un d’autre que soi-même. Par le passé, j’ai imaginé que ma carrière dépendait des autres personnes. De ceux qui appréciaient mon travail, de ceux qui me manageaient, des directeurs à qui je présentais des résultats. Certes, ces éléments extérieurs influent sur notre réalité. Mais la vérité, c’est que l’impulsion première, le désir de changer, de sortir du cadre viens bien de chaque individu. C’est son désir, sa force initiale qui va impulser ce changement. Les autres, la situation, nous sert souvent d’excuses, pour ne pas faire ce que nous souhaitons. Au travail, il est plus facile parfois de ne rien faire, ou de passer pour une victime, que d’oser dire, et oser agir pour changer une situation. Nous manquons parfois de courage pour cela. Sortir du cadre est donc bien de votre responsabilité. Et le fait que vous soyez venus sur cette formation, prouve que vous en avez déjà pris conscience. Mais maintenant, comment fait-on ? Car il s’agit bien ici d’apprendre à faire autrement. Or, depuis notre petite enfance, nous avons été éduqués et influencés par certaines valeurs. Soit parfait, soit fort, fait plaisir, dépêche-toi, fait des efforts. Et ensuite, nous sommes entrés dans des modèles de carrières professionnelles. Devenir expert dans son métier, devenir chef d’équipe après plusieurs années d’expérience par exemple. Les organisations elles-mêmes lorsqu’elles recrutent, renvoient à travers leurs annonces de post, des images très formatées de ce qu’un professionnel doit être. Grandes écoles ou pas, écoles spécialisées dans un secteur ou pas, etc. Parce que c’est pratique, facile et rassurant. Alors, comment sortir d’un cadre, alors que nous-mêmes et notre environnement nous mettent dans des cases. Un élément de départ clé pour vous y aider, est à mon avis la déconstruction mentale de ce que j’appelle : les modèles de réussite. En effet, beaucoup de professionnels établissent dans leur tête une liste de critères qui déterminent selon eux, leurs réussites. Un certain montant de salaire, un certain niveau hiérarchique, le fait de manager une équipe ou pas. Or, le plus important, c’est d’abord de déterminer quels sont vos propres critères de réussite professionnel. C’est à dire, ce qui vous rendra heureux d’aller au travail tous les matins. Ces critères pourrons être très différents de ceux que je viens de citer. Pour vous, c’est peut être voyager à l’étranger, ou avoir un équilibre vie privé, vie professionnelle satisfaisant. Ou encore changer souvent de mission, travailler en équipe. Ce ne sont que quelques exemples, car en réalité, celle liste est infinie. Mais quelle est la votre ? Il serait déjà intéressant que vous vous posiez et puissiez établir votre liste personnelle des critères essentiels et prioritaires pour vous. En dehors de tous jugement social et de votre propre jugement. Souhaitez vous un travail tranquille, où vous gagnez peu, mais avec beaucoup de temps libre. Souhaitez-vous gagner un maximum d’argent pour plus de confort dans votre vie ? Ce ne sont pas forcement des choses qui se disent. Souvent l’argent est au cœur de ces réflexions, et c’est vrai qu’il est fondamental. Mais, il peut aussi nous bloquer. Un jour, j’ai échangé avec la jeune femme qui entretenait l’immeuble où nous habitions. Ce que j’en percevais, c’est que c’était un travail difficile, et que peut-être, elle n’avait pas vraiment eu le choix. Et puis un jour, c’est elle qui m’a surprise. En me disant alors que je partais au bureau : « C’est vrai que c’est dur. Mais je n’ai pas de patron sur mon dos, et je gère mon temps comme je veux. » Et bien je n’avais jamais vu les choses sous cet angle. Essayez ce changement de perspective, en vous mettant à l’intérieur de vous-même, proches de vos désirs. Cela vous apportera des réponses beaucoup plus satisfaisantes, sur les choix professionnels idéaux pour vous aujourd’hui. En résumé, faites la liste honnête de vos propres critères professionnels. Cela vous permettra de vous détacher des modèles de réussite habituels, et de vous rapprocher de votre propre modèle de réussite.

Sortir du cadre

Faites le point sur vos modèles de réussite. Identifiez vos atouts, préparez-vous à l’échec et faites un pas en arrière ou de côté, pour mieux avancer.

40 min (10 vidéos)
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Date de parution :29 août 2017

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