Négocier son salaire

Estimer sa valeur

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Listez vos compétences et vos expériences. Il s'agit de mesurer la valeur que vous aurez sur le marché.
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Transcription

Il est très important, afin de pouvoir négocier, de connaitre votre valeur sur le marché. Alors, comment faire en sorte d'estimer votre valeur avec le plus de justesse possible ? Vous devez commencer par lister vos compétences et vos expériences. Pour les compétences, vous devez prendre en compte les savoirs, les savoir-faire et les savoir-être que vous possédez et être capable de les illustrer au travers de vos expériences. Dans le cas d'une recherche d'emploi : vous devez faire le bilan de vos expériences professionnelles. Quel est votre niveau d'expertise ? Quelles sont vos compétences particulières qui vont intéresser l'entreprise ? Quel est votre niveau de formation et les missions que vous êtes capable de mener de manière autonome ? Est-ce que vous avez bien tous les savoirs, savoir-faire et savoir-être requis pour le poste ? Qu'est-ce que vous pouvez apporter à l'entreprise en plus des critères minimum attendus ? Un réseau ? Un fichier de client ? La maîtrise d'une langue particulière ? Une technicité innovante ? En ayant cette réflexion, vous pourrez ainsi mesurer de manière claire en quoi vous correspondez au profil attendu par l'entreprise, élément que vous trouverez dans l'offre. Vous devez également identifier les faiblesses potentielles de votre profil pouvant être soulignées par le recruteur pour faire baisser le montant de votre offre et préparer des arguments. Quand vous êtes en poste et qu'il s'agit d'une demande d’augmentation, vous devez mettre en avant votre plus-value par rapport à ce qui est attendu de vous dans la fiche de poste que vous occupez. Augmentation du chiffre d'affaire, obtention de meilleur résultat que ce attendu, autonomie, proactivité et ainsi de suite. Vous devez arriver avec des résultats tangibles, mesurables avec des exemples concrets de tout ce qui vous permet de justifier d'une revalorisation de votre salaire. Mesurer votre valeur sur le marché de l'emploi est donc important dans toute négociation. Cela permet d'éviter de vous sur ou sous-valoriser et d'ajuster votre salaire de manière réaliste et donc plus convaincante pour votre interlocuteur.

Négocier son salaire

Négociez votre salaire, que vous soyez en poste ou lors d’un entretien d’embauche. Valorisez votre salaire, quel que soit votre âge, votre niveau d’études ou votre métier.

24 min (12 vidéos)
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Date de parution :9 août 2016

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