Placer la responsabilisation au cœur de la culture d'entreprise

Différencier responsabilisation et responsabilité

Testez gratuitement nos 1324 formations

pendant 10 jours !

Tester maintenant Afficher tous les abonnements
Apprenez à faire la différence entre la responsabilisation et la responsabilité. En faisant comprendre à votre équipe cette différence, vous l'encouragez à progresser et vous renforcez la responsabilisation de vos collaborateurs.
01:33

Transcription

Il est important de comprendre la différence entre responsabilisation et responsabilité. La première est une force externe. Elle intervient quand un chef pénalise ceux qui n’assument pas leurs obligations et récompense ceux qui les satisfont. La responsabilité est interne. Il s’agit d’être capable de faire ce qui est bien, quand on n’est pas surveillé. Vous vous rendez des comptes à vous-même. Vous vous récompensez ou pénalisez selon les cas. Il faut passer de cette force externe qui vous dit quoi faire à cette force interne qui vous pousse à faire ce qui est bien. Cela donne le ton pour votre équipe. Vos collaborateurs voient ainsi qu’ils doivent assumer leurs responsabilités vis-à-vis d’eux-mêmes. De cette façon, ils n’attendent plus que vous leur disiez quoi faire. Ils le font d’eux-mêmes. De fait, ils font ce qui est bien, car ils savent ce qui est bien. Vous passez moins de temps à surveiller les gens et plus de temps à être productif. Vos collaborateurs font ce qu’ils ont à faire sans qu'on leur dise, ce qui est bien du point de vue moral et éthique. Ils font ce qui est bien, parce que c’est bien, pas parce qu’ils ont peur de se faire attraper. En faisant comprendre à votre équipe la différence entre responsabilisation et responsabilité, vous l’encouragez à progresser et vous vous libérez du temps, tout en renforçant la responsabilisation de vos collaborateurs.

Placer la responsabilisation au cœur de la culture d'entreprise

Appliquez les principes de responsabilisation pour booster votre entreprise. Définissez clairement les attentes de votre équipe, faites un bilan des actions quotidiennes, etc.

32 min (13 vidéos)
Aucun commentaire n´est disponible actuellement
 
Spécial abonnés
Date de parution :12 oct. 2016

Votre formation est disponible en ligne avec option de téléchargement. Bonne nouvelle : vous ne devez pas choisir entre les deux. Dès que vous achetez une formation, vous disposez des deux options de consultation !

Le téléchargement vous permet de consulter la formation hors ligne et offre une interface plus conviviale. Si vous travaillez sur différents ordinateurs ou que vous ne voulez pas regarder la formation en une seule fois, connectez-vous sur cette page pour consulter en ligne les vidéos de la formation. Nous vous souhaitons un excellent apprentissage avec cette formation vidéo.

N'hésitez pas à nous contacter si vous avez des questions !