Coacher et aider ses employés à se développer

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Dans cette vidéo, votre formateur Jean-Marc Pairraud vous souhaite la bienvenue et vous propose de faire connaissance.

Transcription

Bonjour et bienvenu dans cette formation sur le coaching en entreprise. Je suis Jean-Marc Pairraud, et je vous accompagnerai tout au long de cette formation. Le coaching occupe une place centrale dans les entreprises aujourd’hui. Nous arrivons à un stade d'évolution où l'entreprise place de plus en plus l'employé au cœur de son ou de ses projets. Nous entrons depuis quelques années dans un monde où les humains sont de plus en plus connectés les uns aux autres et où, à l'intérieur de ces connexions, les moyens de communication s'accélèrent. Le monde professionnel a compris que le développement d'une firme passait par le développement de ses ressources, et la ressource la plus importante, la plus fragile, la plus malléable, la plus intrigante et, selon moi, la plus intéressante, c'est la ressource humaine. Durant cette formation nous aborderons le coaching comme un outil puissant de développement, de progression, de respect, et comme un outil de performance et de qualité. Nous verrons comment aider nos employés à se développer, à dépasser leur peur et celle des autres. Cette dynamique de progression, intimement liée à l'essence-même de l'être humain, sera bénéfique pour notre employé, pour notre entreprise et pour nous-même. Nous apprendrons comment permettre à nos employés de devenir maîtres et acteurs de leur carrière. Le besoin croissant de sécurité des employés et l'orientation de la firme basée sur la productivité et les résultats cadreront notre approche. Le coaching est souvent perçu comme un outil, mais c'est, pour moi, bien plus que cela. C'est un état d'esprit visionnaire et généreux que nous cultivons chaque jour un peu plus afin d'inspirer les personnes qui nous entourent. Cela commence dans l'intention, et se concrétise dans la réalisation.

Coacher et aider ses employés à se développer

Découvrez comment entraîner, transformer et responsabiliser vos employés. Utilisez le coaching en tant qu’outil de performance et menez à bien le développement de vos employés.

54 min (19 vidéos)
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Date de parution :30 mars 2017
Durée :54 min (19 vidéos)

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