Gérer un projet collaboratif web

Définir les objectifs et la réalisation

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Afficher en premier lieu, et à tout moment, une représentation visuelle claire des objectifs et des réalisations.
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Il est évident qu’une organisation d’un projet sur un mode collaboratif va générer une certaine déhiérarchisation. Il va même reposer sur cette déhiérarchisation. Mais le corolaire est que chaque collaborateur du projet va devoir prendre la pleine mesure de sa responsabilité par rapport aux objectifs en cours et par rapport à la réalisation de ces objectifs. Lorsque l’on va donc mettre en place un système de type R.S.I., il va falloir proposer des indicateurs clairs et visuels. Généralement, on va pouvoir travailler sur un système avec deux colonnes, une barre latérale, et puis dans la partie droite, on aura des informations contextuelles, le tableau de bord général, les fils d’actualité, etc. etc. Et puis en haut à gauche, on va avoir tout ce qui va concerner l’identité du collaborateur. Il faut que celui-ci puisse accéder immédiatement à la visualisation des objectifs et de la réalisation de ces objectifs liés au projet, mais également liés aux différentes phases du projet. Si vous travaillez par exemple sur un mode « agile scrum », eh bien, il va falloir mettre en avant des informations contextuelles par rapport au sprint en cours. Si vous ne travaillez pas avec la méthode agile, ça peut être par rapport à différentes phases du projet sur lequel votre collaborateur est en train de travailler. Avec ces indications visuelles, il va pouvoir en permanence comprendre quel est son niveau, à la fois d’implication, et puis où il en est au niveau des objectifs et de la réalisation de ces objectifs. C’est un élément fondamental qui va, dans un système déhiérarchisé, assurer une responsabilité individuelle.

Gérer un projet collaboratif web

Gérez un projet web qui implique plusieurs intervenants ou prestataires. Mettez en place un travail collaboratif qui optimisera les processus et assurera le succès des projets web.

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Date de parution :23 juin 2016

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