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Connaître vos forces vous permettra d'identifier les secteurs professionnels où vous pourrez les utiliser et vous performer.
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Votre planification de carrière exige tout d'abord que vous ayez une bonne idée des compétences que vous possédez. Quand on parle de compétences, il s'agit de vos savoirs, de vos savoir-faire et de vos savoir-être. Vous allez devoir passer en revue l'ensemble de votre parcours afin de pouvoir lister et classer l'ensemble de vos compétences. Afin de réaliser cette démarche le plus facilement possible et de la manière la plus exhaustive possible, il est préférable de procéder par contexte. Votre vie est composée de plusieurs contextes différents. On en dénombre sept. Il y a le contexte familial, amical, scolaire, associatif, sportif, culturel, et, bien-sûr, professionnel. Tous ces contextes ne sont pas forcément les vôtres. Choisissez ceux qui ont existé ou qui existent dans votre vie actuelle et, pour chacun d'entre eux, faites la liste des savoirs, des connaissances théoriques, des savoir-faire, les compétences pratiques, et savoir-être, qualités personnelles, acquis, développés et expérimentés. Vous pouvez commencer par faire le point sur le cursus scolaire que vous avez suivi. Remontez le fil du temps et listez pour chaque étape les enseignements reçus et les savoirs acquis. Parcourez également votre vie afin d'y retrouver les savoirs que vous avez pu acquérir de manière autonome au travers de vos lectures, de vos échanges, de vos expériences, ou de vos centres d'intérêt. Passez également en revue l'ensemble de vos expériences professionnelles afin d'y repérer tous vos savoir-faire. Pensez à vos activités dans le cadre familial, culturel, sportif, car ils sont également source de nombreuses compétences. N'oubliez aucune de vos expériences dans chacun des contextes qui composent votre vie, car chacune d'elles peut être à l'origine de compétences. Cette revue détaillée de tout ce qui fait votre vie vous permettra aussi de repérer vos intérêts particuliers. Ceux-ci doivent également alimenter la gestion de votre carrière. Il est évident qu'il est plus facile de réussir si l'on trouve un intérêt particulier à ces missions, ces responsabilités, et ces actions, que si ce n'est pas le cas. Cette étape essentielle, vous permettra de cibler les postes, les contextes, qui seront les plus enrichissants pour vous et les plus favorables à votre épanouissement professionnel.

Gérer sa carrière

Apprenez à mieux vous connaître. Identifiez vos compétences, mettez-les en rapport avec le marché et construisez votre trajectoire pour gérer de manière optimale votre carrière.

29 min (11 vidéos)
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Date de parution :28 avr. 2017

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