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Négocier son salaire

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Découvrez les différents éléments du marché du travail à prendre en considération afin d'estimer au mieux votre salaire.
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Transcription

Afin de pouvoir négocier, que vous soyez en poste ou à la recherche d'un emploi, il est important avant tout de vous être informé sur le salaire habituellement pratiqué pour le type de poste auquel vous postulez ou que vous occupez. Le salaire va dépendre de nombreux critères qu'il va falloir intégrer à votre calcul. Voici la liste des critères que vous devez impérativement prendre en compte et qui implique des variables de salaire : le secteur d'activité, la zone géographique, la taille de l'entreprise, la rareté ou non de votre profil sur votre marché, la durée et la qualité de votre expérience, et votre statut (junior ou senior) Mais alors, où chercher pour obtenir ces informations ? En surfant sur internet, vous trouverez beaucoup d'indices. Tout d'abord, regardez les sites emploi et les salaires proposés pour des postes équivalents. Vous pouvez également consulter les statistiques annuelles sur les salaires proposées par l'APEC (l'Association Pour l'Emploi des Cadres) et Pôle Emploi. Vous pouvez aussi analyser les grilles de rémunérations annuelles en fonction des différents critères que publient chaque année les magazines économiques. Prenez aussi connaissances des enquêtes de salaires des cabinets de recrutement. Interrogez votre réseau et pourquoi pas, interrogez des personnes en poste dans l'entreprise qui recrute ou chez ses concurrents. En recoupant tout cela, vous arriverez à avoir une idée réaliste du salaire moyen auquel vous pouvez prétendre et vous serez crédible lors de votre négociation.

Négocier son salaire

Négociez votre salaire, que vous soyez en poste ou lors d’un entretien d’embauche. Valorisez votre salaire, quel que soit votre âge, votre niveau d’études ou votre métier.

24 min (12 vidéos)
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Date de parution :9 août 2016

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