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Travailler dans des équipes transverses

Conclure sur le travail en équipes transverses

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Jean-Marc Pairraud conclut cette formation en revenant sur les points clés abordés et en faisant une synthèse.

Transcription

Cette formation est à présent terminée. Je vous remercie de l'avoir suivie et j'espère que le travail en équipe transverse vous attire toujours autant. J'espère aussi que cette formation a répondu à vos attentes et que votre vision du management collaboratif s'est élargie. Travailler dans une équipe transverse peut paraître complexe au premier regard et elle suscite encore de nombreux doutes de la part de certaines personnes. Il n'en est rien. Le travail en équipe transverse provoque une rupture totale avec l'héritage du Taylorisme et de la division du travail mais ce type de structure respecte bien plus notre fonctionnement cognitif et la richesse qui peut en être issue. C'est simplement une question d'habitude à de nouveaux comportements au travail. L'équipe transverse offre une véritable passerelle entre un mode de travail hiérarchisé, administré, individualisé et passif et la possibilité de participer activement à la réalisation d'objectifs communs en mobilisant des ressources variées et évolutives. SI ce cours vous a plu ou si vous souhaitez émettre des questions, je serai ravi de rester en contact avec vous via LinkedIn. N'hésitez pas à commenter et partager cette formation avec votre entourage. Je vous souhaite, sur ce, le meilleur et vous dis à bientôt.

Travailler dans des équipes transverses

Comprenez le rôle et la place des équipes transverses dans l’environnement actuel. Découvrez les compétences transversales nécessaires à tout acteur d’une équipe.

45 min (13 vidéos)
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Date de parution :20 avr. 2017

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