Travailler en équipe

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Vous pouvez changer des éléments qui auront un impact important sur l'équipe. Tout débute avec la mise en œœuvre consciente de techniques. Avec le temps, vous allez pouvoir les intégrer dans vos habitudes.

Transcription

Nous venons de voir ce que fait un membre excellent d'une équipe performante. C'est un aspect de la performance d'une équipe qui peut être considéré comme allant de soi. C'est souvent celui qui va être l'élément négligé et qui va faire échouer le projet ou l'équipe. Nous pouvons changer nous-même des petites choses qui auront un impact important sur l'équipe. Tout débute avec la mise en oeuvre consciente de techniques qui peuvent devenir des habitudes avec le temps. Et une fois que ce sont devenues des habitudes, vous savez que vous avez vraiment changé. Je vais vous quitter avec ma liste des 10 comportements efficaces du travail en équipe. Entrainez-vous ! Devenez bon dans ces 10 domaines ! Et votre contribution sera plus efficace. D'abord écoutez attentivement. Posez des questions ouvertes et écoutez les réponses. Ne parlez pas trop de vous-même à moins qu'on vous le demande expressément deux fois de suite. Faites plus confiance à vos collègues ! Donnez-leur le bénéfice initiale de doute ! Aidez les plus réservés à s'exprimer ! Demandez-leur leur avis ! Révélez plus de vous-même que vous ne le feriez habituellement. Demandez du feedback et prenez-le en compte ! Pensez à vos points faibles et demandez de l'aide. Utilisez systématiquement le rôle qui vient en seconde ou troisième dans votre liste de préférence plutôt que le premier. Ne soyez pas toujours celui qui organise, qui critique ou qui est attentionné aux autres. Suggérez qu'une personne ou vous porte le chapeau noir de temps en temps. Le rôle de la personne qui porte le chapeau noir est de penser à ce qu'il peut ne pas se fonctionner. C'est la personne qui identifie les problèmes potentiels, sans elle les équipes ont tendance à être trop optimistes. Appréciez les différences. Les personnes qui vous énervent sont la pour faire avancer les travaux que vous ne voulez pas faire. Par exemple, de s'intéresser aux détails, poser des questions, se soucier des autres, faire respecter les délais. Et enfin, partagez plus de repas avec les membres de l'équipe que vous ne le faites ordinaire. Des relations se créent, se développent et se consolident autour des repas. C'est la fin de cette formation sur le thème du travail en équipe. J'espère qu'elle vous sera utile.

Travailler en équipe

Assurez un meilleur climat collaboratif au sein de votre équipe. Optimisez votre communication avec les autres membres, tenez compte des différentes personnalités, etc.

1h11 (27 vidéos)
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Date de parution :25 nov. 2016

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