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Préparer son entretien d'embauche

Comprendre les attentes d'un jury

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Vous êtes convoqué pour un entretien et vous vous retrouvez confronté à plusieurs personnes. Soyez prêt à répondre aux attentes du jury.
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Transcription

Votre entretien individuel peut avoir lieu face à plusieurs personnes, c'est ce que l'on appelle un jury. Le jury est en général constitué de trois personnes qui occupent des fonctions différentes au sein de l'entreprise : une personne des ressources humaines, le responsable du service concerné par le recrutement, et un opérationnel avec qui vous serez en relation hiérarchique directe si vous êtes recruté. Ils ont un objectif commun, recruter le meilleur candidat, et ils ont tous des attentes particulières qu'ils vont chercher à vérifier au cours de l'entretien. Pour la personne des ressources humaines, vérifier que vous partagez les valeurs de l'entreprise et que vous acceptez les conditions générales d'embauche ; pour le directeur du service, que vous pourrez vous intégrer à l'équipe et vous adapter aux conditions de travail ; et pour votre hiérarchique direct, que vous serez opérationnel et que vous aurez une bonne relation qui permettent un travail efficace. Ils peuvent s'être réparti des rôles, par exemple celui qui fait preuve d'empathie, l'antipathique, l'observateur, celui qui pose les questions gênantes. Vous aurez peut-être tendance à focaliser votre attention sur la personne qui vous met le plus à l'aise, c'est une erreur à éviter absolument. Quelle que soit la personne qui vous pose la question, vous devez répondre à tous, et pour cela vous devez regarder à tour de rôle tous les membres du jury et pas seulement la personne qui vous a posé la question. Quels que soit l'attitude, le ton ou la forme des questions qui vous sont posées, vous devez rester calme et souriant et vous adressez à l'ensemble des personnes présentes. Ils peuvent également s'exprimer dans des langues différentes si la maitrise d'une ou plusieurs langues étrangères est requise pour le poste, il s'agit alors de répondre sans aucune hésitation dans la langue dans laquelle la question vous est posée. Ce type d'entretien peut connaitre une petite variante, c'est ce qu'on appelle l'entretien ambulatoire. Cela signifie que vous rencontrerez bien plusieurs personnes mais que vous changerez de pièce à chaque fois que vous changerez d'interlocuteur. Vous enchainez donc trois entretiens de manière successive. On cherche à vérifier, ici, votre cohérence et votre résistance au stress, la règle est de ne pas vous contredire face à des personnes qui, encore une fois, tiendront des rôles différents et chercherons à tester votre sincérité, votre détermination et vos convictions, ainsi que votre capacité d'adaptation. Vous devez, sans changer le contenu de vos propos, vous adaptez et inspirer confiance à chaque interlocuteur. De manière générale, vous devez miser sur la courtoisie et l'honnêteté.

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Date de parution :24 mai 2016

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