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Choisir les rubriques

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Des rubriques particulières du CV sont essentielles, d'autres sont secondaires. Il s'agit de choisir lesquelles garder et mettre en avant.
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Transcription

À ce stade, vous devez avoir une idée précise de ce que vous allez mettre dans votre CV. Vous connaissez les informations essentielles que vous voulez communiquer, celles qui sont les plus intéressantes pour l'employeur ciblé. Il reste à les organiser de façon à ce qu'elles n'échappent pas à son œil expert. Il faut garder à l'esprit que le CV doit être pensé comme un ensemble homogène, équilibré, logique. Quelque soient vos choix, il faut les assumer jusqu'au bout. Vos rubriques doivent apparaître de façon claire. On en compte deux ou trois grandes. Celles qui sont les plus efficaces et sans risques sont : expérience professionnelle au singulier ou au pluriel, c'est selon, formation, même remarque et éventuellement centres d'intérêt ou expérience extra-professionnelle. On les retrouve régulièrement dans les CV sous des noms sensiblement différents et dans cet ordre précis. À noter que si vous êtes un jeune diplômé, mieux vaut commencer par la rubrique formation, en indiquant vos diplômes du plus élevé au moins élevé. J'y reviendrai très bientôt. Et puis, il y a des rubriques que j'appellerais secondaires, mais qui peuvent avoir leur importance selon les postes convoités, les secteurs d'activité, etc... Alors, je reviendrai sur chacune d'elles plus en détail par la suite. Mais je voudrais quand même vous donner quelques exemples de ces rubriques secondaires. Parmi celles-ci, on trouve les langues. Important surtout pour des postes de cadre et dans certains secteurs d'activité. Mais aussi les langages informatique, les compétences bureautiques, les expériences d'entrepreneur, de formateur, les projets personnels, si vous voulez les mettre en valeur, les publications, tout cela peut faire l'objet d'une rubrique à part entière. Et il y a bien d'autres possibilités. J'ai même vu dans un CV une rubrique échecs au pluriel, non dépourvue d'utilité puisque la candidate y faisait à la fois preuve d'humilité, de remise en question et de capacité de résilience et de remotivation, qualité indispensable pour le poste qu'elle brigait. Cela fait déjà pas mal de choix pour cette 3ème ou 4ème rubrique aléatoire. Je pense que vous devriez trouver votre bonheur. En tout état de cause, je vous conseille une fois de plus, de partir des besoins de l'entreprise pour imaginer, placer tout ce qui vous permet de dire : je peux y répondre.

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Date de parution :14 juil. 2016

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