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À l'aide d'une grille à compléter, vous allez pouvoir juger vous-même de la qualité de votre curriculum vitae.
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Beaucoup de candidats n'ont pas la chance d'avoir dans leur entourage une personne qui serait disposée à donner son avis sur le CV qu'on lui soumettrait, que l'on parle, d’ailleurs, d'un avis général ou des remarques un peu plus ciblées. Moyennant finance, on peut faire appel à un expert si on n'est vraiment pas sûr qu'il soit avantageux. Il existe un certain nombre de solutions, notamment sur le Net, des services proposés généralement par des professionnels du recrutement. Mais si vous préférez vous abstenir de faire appel à une tierce personne, si vous jugez que ce n'est pas strictement nécessaire, ou si vous n'avez pas, tout simplement, les moyens ; vous pouvez essayer de juger votre propre CV via une grille d’évaluation prenant en compte les principaux critères de sélection des recruteurs. Je vous en propose une avec vingt questions. Vous pouvez l'adapter selon votre domaine professionnel et vos expériences antérieures. Il s'agit simplement, pour chacune des questions, de répondre par : « Plutôt oui » ou « Plutôt non ». Vous dégagerez, ensuite, de ce tableau, des axes d'amélioration qui vous permettront, une fois votre CV modifié en ce sens, de le rendre plus efficace. Je sais que ce n'est pas évident, vraiment, de prendre du recul sur soi et d'être objectif sur un écrit très personnel et appliquant comme un CV. Prenez cet exercice comme un jeu de rôle et mettez-vous à maximum à la place du recruteur. On commence par le contenu. Premier critère : Est-ce que les cordonnées sont claires et complètes ? Deuxième : Est-ce que l'on sait, du premier regard, quel type de poste est visé ? Votre objectif professionnel est-il clairement présenté ? Troisième : Est-ce que les principales rubriques sont immédiatement visibles ? Quatrième : Est-ce qu'on décèle facilement les mots-clés attendus ? Cinquième : Est-ce que les expériences retenues mettent en avant des compétences requises pour le poste visé ? Sixième : Est-ce que les expériences professionnelles sont suffisamment bien décrites et catégorisées ? Septième : Sont-elles bien classées par ordre chronologique, ou plus précisément, par ordre anti-chronologique ? Huitième : Est-ce que sont mis en valeur les diplômes qui ont un lien avec le poste visé ? Est-ce qu'il sont correctement intitulés ? Neuvième : Est-ce que la formation initiale est enrichie par de la formation continue ou une auto-formation. Dixième : La photo, si photo il y a, vous met-elle en valeur du point de vue professionnel et strictement professionnel ? Onzième : Vos niveaux en langue plutôt sont-ils bien estimés et bien clairement précisés ? Douzième : Avez-vous bien choisi, parmi vos compétences techniques, celles qui sont véritablement utiles pour le poste en question et n'avez-vous pas triché sur votre niveau ? Treizième : Vos passe-temps servent-ils à votre candidature ? Quatorzième : Est-ce que votre CV véhicule des valeurs similaires à celles de l'entreprise ? Quinzième : Est-ce qu'il accroche et donne envie d'en savoir plus sur vous, sur votre parcours ? Seizième : Est-ce qu'il donne de bons arguments décisifs en votre faveur, notamment face à la concurrence ? Dix-septième : Est-ce qu'il est clair, concis et compréhensible, même par un novice ? Dix-huitième : Vous paraît-il irréprochable du point de vue de l'orthographe, de la grammaire et de la typographie ? Dix-neuvième : Tient-il sur un nombre de pages adéquates, c'est-à-dire, une pour un jeune diplômé ; deux pour quelqu'un de plus expérimenté. Enfin, vingtième : Votre mise en page est-elle suffisamment aérée, sympathique, distinctive ? Est-elle vraiment à votre image ? Surtout, donne-t-elle envie de le lire ? Voilà, cette grille est disponible en téléchargement parmi les ressources de la formation. En répondant à ces questions le plus objectivement possible, vous pourrez obtenir une vision globale de l’efficacité de votre CV et savoir quels aspects importants peuvent être encore améliorés. Je vous souhaite une bonne évaluation.

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Date de parution :14 juil. 2016

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