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À l'aide d'une grille à compléter, jugez vous-même la qualité de votre lettre de motivation selon plusieurs critères.
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Transcription

Une fois que votre lettre de motivation est rédigée, je ne saurais trop vous inciter à la faire lire par une tierce personne. Bien sûr, le choix de cette personne est important Si vous le pouvez, soumettez cette lettre à quelqu'un qui a l'habitude d'en lire. Si vous avez dans votre entourage une personne qui recrute, ou qui a eu l'occasion, récemment, de recruter, n'hésitez pas à la solliciter pour demander son avis. En tout cas, choisissez un bon rédacteur ou une bonne rédactrice qui ne soit pas trop bienveillant avec vous. Demandez-lui d'ailleurs de formuler son avis en toute objectivité. Mais je sais que, bien souvent, on est tout seul dans cette rédaction. Ce n'est pas évident de prendre du recul sur soi. Et on a pas forcément d'argent à mettre dans les services d'un professionnel pour rendre ce document aussi efficace qu'on l'aurait souhaité Par conséquent, je vais ici vous donner une série de questions qu'il faudra vous poser au moment de votre relecture. Vous la retrouverez d'ailleurs sous forme de grille à remplir parmi les fichiers ressources de cette formation. Je commence. Première question. N'ai-je rien oublié ? On vérifie cela avec la checklist suivante. Mes coordonnées complètes. Éventuellement celles de mon correspondant. Jour et date de la rédaction. Objet. Surtout, référence de l'annonce si on répond à une offre d'emploi. Formule d'appel correcte. Les trois parties, vous, moi, nous. Ma formule de politesse. Ma signature. Et, bien sûr, le CV joint. Deuxième question. Est-ce que mon objectif demeure clair pour le recruteur ? En particulier s'il s'agit d'une candidature spontanée. Troisième question. Est-ce que je montre que j'ai bien saisi les besoins et les problématiques de l'entreprise ? Quatrième question. Est-ce que cette lettre est parfaitement adaptée au cas de l'entreprise ciblée? En d'autres termes, est-ce que ce recruteur pourra penser qu'elle n'est écrite que pour lui ? Cinquième question. Ma lettre fait-elle bien ressortir mes côtés positifs ? Et absolument pas mes côtés négatifs. Cela peut vous paraitre évident, mais combien de gens se dénigrent sans même s'en rendre compte ? Sixième question. Est-ce que je justifie, au travers d'exemples concrets, et si possible chiffrés, les qualités que je prétends avoir ? Et aussi, est-ce que je cite une de mes réalisations, qui serait parfaitement susceptible d'intéresser l'employeur. Septième question. Est-ce que je finis bien en incitant le recruteur à me proposer un entretien ? Les autres questions concernent plus la forme, cette fois. Huitième question. Est-ce que mon plan est bien visible ? Est-ce que les paragraphes se détachent bien les uns des autres, et on en devine le contenu dès la première phrase. Neuvième question. Est-ce qu'on peut trouver à redire de la mise en page ? Est-ce que le gris typographique est équilibré ? Est-ce que la police de caractère est adaptée à ce type de document ? Dixième question. L'orthographe et la grammaire sont-elles irréprochables ? Vous connaissez mieux que quiconque vos faiblesses personnelles en la matière. Donc, c'est sur ces points-là qu'il faut être vigilant. Ouvrez vos dictionnaires, ou soumettez ces parties de texte à l'épreuve des correcteurs en ligne les plus efficaces. Enfin, onzième question. La syntaxe est-elle correcte ? Vos phrases tiennent-elles toutes bien sur deux lignes maximum ? N'y a-t-il pas de phrases trop complexes dont vous n'êtes pas sûr de la justesse Relisez-vous à haute et intelligible voix. Si cela ne sonne pas très bien, attachez-vous à scinder une unique phrase en plusieurs phrases. Tant qu'il y aura un non à l'une de ces questions, efforcez-vous de retravailler sur ce point délicat. Dites-vous que votre lettre doit être personnalisée, professionnelle et percutante. Les trois Ps. Unique, elle doit répondre aux besoins spécifiques de l'entreprise en mettant en avant vos compétences. Pour l'employeur, vous devez apparaitre comme le candidat idéal. Faites-vous de ces mots un leitmotiv.

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Date de parution :29 juil. 2016

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