Développer son leadership de manager

Augmenter sa capacité d'observation et être plus attentif

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Vous verrez qu'avoir le sens de l'observation permet de créer une base nécessaire au développement du leadership.
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La capacité d'observation a plusieurs avantages utiles au leader. Avoir le sens de l'observation est entre autres utile pour apprendre plus et plus vite, pour mieux comprendre les situations et pouvoir engranger des informations utiles à la prise de décision. Le sens de l'observation permet également de mieux comprendre les gens qui nous entourent, de capter plus rapidement leur personnalité, et ainsi de pouvoir s'adapter au niveau et aux besoins de chacun, pour améliorer le relationnel et repérer les forces ou les difficultés de chacun. C'est nécessaire pour mettre en avant ou soutenir les personnes avec lesquelles on travaille. Cette capacité d'adaptation aux autres est aussi utile pour trouver des solutions et faire preuve de créativité. En effet, en fonction des attentes et des personnalités en présence, il faut savoir adapter ses manières de faire et de communiquer, pour faire adhérer le plus grand nombre à ses propositions. Le sens de l'observation permet de saisir des opportunités, d'éviter les erreurs de jugement, les préjugés, les convictions qui n'ont pas de raison d'être et qui nous empêchent d'évoluer, ou de prendre en compte les propositions des autres. Au vu du nombre d'avantages qu'il y a à avoir un bons sens de l'observation en matière d'apprentissage, de compréhension des autres, d'adaptation, en termes d'opportunité, je vous invite donc à développer votre sens de l'observation de manière générale, et surtout en tant que manager leader.

Développer son leadership de manager

Comprenez la différence entre management et leadership, découvrez les différentes formes de leadership et maîtrisez les bases et les pratiques du leader performant.

57 min (21 vidéos)
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Date de parution :13 mars 2018

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